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실화바탕이라는 중소기업 썰

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작성자 no_profile 쿡쿡쿡 219.♡.106.151
작성일 2024.12.12 00:21
1,886 조회
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어후...

댓글 5 / 1 페이지

건강한전립선님의 댓글

작성자 건강한전립선 (118.♡.236.75)
작성일 00:25
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 웃프네요

눈팅이취미님의 댓글

작성자 눈팅이취미 (182.♡.218.38)
작성일 00:25
헐.. 휴가 쓰면 안된다고 이야기 해주지.. 된다고 하고선.. 뭘까요.
건강이나 집안일인줄 알았는데 알고보니 그게 아니었던건가???

오일팡행주님의 댓글

작성자 no_profile 오일팡행주 (121.♡.25.44)
작성일 00:54
저렇게 함부로 사람을 해고할수가 있는건가요? ㄷㄷㄷㄷ

스카이보더님의 댓글

작성자 no_profile 스카이보더 (211.♡.25.92)
작성일 01:15
근로기준법 위반이죠.

부산혁신당님의 댓글

작성자 부산혁신당 (121.♡.122.153)
작성일 01:28
해고 절차를 안 지켜서 무효죠. 근데 저런 회사에 몸담고싶은 사원이 없으니 곱게 가주는거지, 법으로 쌈붙으면 이길 가능성도 매우 낮거니와 법률비용 상당히 클겁니다. 그거 담당하게 되는 직원도 이 돈으로 그냥 합의금 주고 끝내지 혹은 내 인센은 이래서 안주는구나 짜증나게 되겠죠. 물론 현실은 더 매콤하고 막장이지만요.
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