한달에 100시간 남짓 일하는 정규직 어떠세요?
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작성일
2024.11.27 21:10
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어쩌다보니 그런 사람이 있다는 걸 알게 됐습니다.
한달에 100시간 조금 넘는 정도로 일하는데 '정규직'이라고 표시되어있네요.
그렇단 얘기는 4대보험을 낸다는 거겠죠....
이게 회사 입장에서 이득은 있는지 궁금하네요.
참고로 전문직 아니고... 최저임금 받는 누구나 다 아는... 서비스직입니다.
어찌하여 이런 희안한 정규직이 가능한지 궁금합니다.
어떻게 해서 이런 일이 가능했을까? 추론도 적극환영합니다.
저로서는 잘 이해가 가지 않아서요. 누가 월 100시간짜리 정규직 이해 좀 시켜주세요~
댓글 7
/ 1 페이지
자근자근님의 댓글의 댓글
@따따블이님에게 답글
주40시간이니 월 100시간은 불법이 아니고 풀타임 근무가 아닌거죠..ㅎㅎ
스케쥴 근무 하는 직종들은 그럴 수도 있지 않나요?
정규직이지만, 스케쥴에 따라 혹은 본인 선호에 따라 근무시간이 다를 수 있고, 일평균 8시간 근무가 아니라면 더 적을 수 있는거죠.
매일 출근을 하긴 한다면 일평균 5시간 남짓 근무하실테고,, 아니면 주3일 출근 정도 하시겠네요..ㅋㅋ
사장하고 협의만 되고 합법의 범위인데 못할 건 없습니다.
스케쥴 근무 하는 직종들은 그럴 수도 있지 않나요?
정규직이지만, 스케쥴에 따라 혹은 본인 선호에 따라 근무시간이 다를 수 있고, 일평균 8시간 근무가 아니라면 더 적을 수 있는거죠.
매일 출근을 하긴 한다면 일평균 5시간 남짓 근무하실테고,, 아니면 주3일 출근 정도 하시겠네요..ㅋㅋ
사장하고 협의만 되고 합법의 범위인데 못할 건 없습니다.
따따블이님의 댓글의 댓글
@자근자근님에게 답글
아... 주로 잘못 봤네요.. 제가 주당 100 ~ 120시간씩 근무하다보니 욱했습니다 ㅋㅋㅋ
비읍님의 댓글
주 근무시간이 15시간 이상이면 4대보험이 의무에요. 그렇게 계산 하면 월간 60시간 이상이면 정직원이랑 대우가 같긴할거 같네요.
Kuboy님의 댓글
월 100시간이면 대략 일일 5~6시간인 것 같은데 최저임금이라는 것 외에는 문제가 없어 보입니다
ASRAN0702님의 댓글
월 100 시간이면 파티타임 근무 인거 같습니다
스타00도 정식 직원이지만 쪼개서 근무를 시키죠 저러면 주휴수당등 이런걸 안줘도 되는 걸로 알고 있습니다
서비스 직종이나 사무직이여도 피크 타임에만 직원이 필요한경우 저런식으로 많이들 합니다
육아로 풀타임 근무가 힘들고 회사는 이사람이 업무를 꼭 해줘야 하는경우 10 시 출근 오후 3 시 퇴근 이런식으로도
많이들 합니다
스타00도 정식 직원이지만 쪼개서 근무를 시키죠 저러면 주휴수당등 이런걸 안줘도 되는 걸로 알고 있습니다
서비스 직종이나 사무직이여도 피크 타임에만 직원이 필요한경우 저런식으로 많이들 합니다
육아로 풀타임 근무가 힘들고 회사는 이사람이 업무를 꼭 해줘야 하는경우 10 시 출근 오후 3 시 퇴근 이런식으로도
많이들 합니다
따따블이님의 댓글
2. 자기 프라이드가 강한데 돈 못버는 사람 - 당연히 고생해서 벌어야하는걸로 생각하는 사람입니다
3. 과거의 것을 고집하는데 돈 못버는 사람 - 자기가 맞다입니다. 원래 이렇게 벌어야한다고 합니다
4. 이제는 조금 먹고 살만해졌는데 아직도 멘탈은 가난한 사람 - 군대의 내리갈굼과 같은 이치로 생각하시면 됩니다
결국 돈 못버는데 생각이 굳어버린 사람은 저렇게 합리화 합니다. 실제적으로 최저임금도 못받는 경우도 많구요...
근데... 대놓고 100시간이면 현제 법규에서는 불법 아닙니까? ㄷㄷㄷ