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간호사 중간관리자들은 왜 이렇게 회사랑 의사 편만 드는 걸까요
페이지 정보
작성일
2024.04.18 12:01
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애초에 악귀 인성파탄 쓰레기들만 남아서 그 자리에 올라가서 그런지는 몰라도
의사한테는 손바닥 비비기 바쁘고, 평간호사들 상대로는 찍어누르고
연장근무수당 신청서 올리면 성질내면서 기안 취소하라고 하고
지들도 간호사고 말단이던 시절이 있었으면서 참 너무하다 싶습니다.
업무 시간에도 1층 로비 카페가서 한가로이 차를 마시거나
아니면 간호사실 문 걸어잠그고 중간관리자끼리 차를 마시면서 하하호호 하고 있구요.
어린 간호사들한테 참 좋은 모습 잘 보여준다 싶습니다 ㄷㄷ
댓글 10
/ 1 페이지
두리안맛쿠키님의 댓글의 댓글
@딜버트님에게 답글
관리자나 의사가 헛소리를 하고 부당한 지시하는 거를 못 참아서 가끔씩 "그거 불법이잖아요? 제가 왜요? 그게 제 업무인가요? 그걸 제가 꼭 해야하나요? 근로계약서에 그런 내용이 적혀있나요? 본인 업무는 본인이 알아서 하는게 그렇게 어려운 일인가요? 가외 업무 시킨다고 돈을 더 주는 것도 아닌데요 굳이요? 제가 틀린 말 했나요?" 이런식으로 말하면 둘 다 발작하네요 ㄷㄷ...
감히 존귀한 분들께서 평간호사 따위한테 이런 말을 듣는게 싫으면 알아서 잘 하면 되는데 말이죠.
감히 존귀한 분들께서 평간호사 따위한테 이런 말을 듣는게 싫으면 알아서 잘 하면 되는데 말이죠.
두리안맛쿠키님의 댓글의 댓글
@조붕이님에게 답글
그나마 저희 부서 중간관리자는 양반이지 타 부서 수간호사는 지 일하기 싫다고 타 부서원인 저한테 가족 운운하면서 인성 쓰레기의 끝을 보여주더라구요 ㄷㄷ
메르테님의 댓글
대학병원급은 수간호사 진급 시, 간호부에서만 심사를 하는게 아니고
같이 일하게 될 과장(의사)도 관여를 합니다.
그리고 수간호사부터는 노조에서 빠지고 사측이 됩니다.
간혹 수간호사로 노조에 남아게신 분도 있는데, 강성 노조원이라고 보시면 됩니다.
업무상 계속 마주쳐야하고, 껄끄러운 사이 만들지 않으려고 그러는거지
손바닥 비비지는 않습니다 ㅋㅋ
같이 일하게 될 과장(의사)도 관여를 합니다.
그리고 수간호사부터는 노조에서 빠지고 사측이 됩니다.
간혹 수간호사로 노조에 남아게신 분도 있는데, 강성 노조원이라고 보시면 됩니다.
업무상 계속 마주쳐야하고, 껄끄러운 사이 만들지 않으려고 그러는거지
손바닥 비비지는 않습니다 ㅋㅋ
두리안맛쿠키님의 댓글의 댓글
@메르테님에게 답글
저희는 수간호사까진 노조 가입된 상태입니다. 간호과장이나 부장은 노조를 탈퇴하고 철저하게 사측으로 붙어서는 의사들이 불법행위를 강요하던가 말던가 눈 감고 정당한 노동행위에 대한거는 찍어누르고 있습니다.
특히 간호부장은 의사들한텐 하하호호 아이고 찾으면서 손바닥 공손하게 비비면서 간호사한텐 도끼눈을 뜨고 굉장히 톡식하게 쏘아붙입니다.
저는 매일마다 6시간 이상을 의사랑 한 공간에서 일해도 아닌건 아니라고 할 말은 해야겠던데 관리자들은 뭐가 그렇게 무서워서 의사한테 설설 기는지 모르겠습니다.
특히 간호부장은 의사들한텐 하하호호 아이고 찾으면서 손바닥 공손하게 비비면서 간호사한텐 도끼눈을 뜨고 굉장히 톡식하게 쏘아붙입니다.
저는 매일마다 6시간 이상을 의사랑 한 공간에서 일해도 아닌건 아니라고 할 말은 해야겠던데 관리자들은 뭐가 그렇게 무서워서 의사한테 설설 기는지 모르겠습니다.
메르테님의 댓글의 댓글
@두리안맛쿠키님에게 답글
병원장을 의사가 해서 그럽니다.
간호사나 기사님들, 기타 사무직원도 병원장이 될 수 있는 구조면 바뀔 수 있겠죠
자기 인사권자가 병원장(의사)여서 그런게 크다고 봅니다.
다른과 의사도 몇 년뒤 병원장이 될 수도 있자나요.
이것도 차차 개혁해나가야 할 것 같은데...
간호사나 기사님들, 기타 사무직원도 병원장이 될 수 있는 구조면 바뀔 수 있겠죠
자기 인사권자가 병원장(의사)여서 그런게 크다고 봅니다.
다른과 의사도 몇 년뒤 병원장이 될 수도 있자나요.
이것도 차차 개혁해나가야 할 것 같은데...
두리안맛쿠키님의 댓글의 댓글
@butchers님에게 답글
노조 가입된 수간호사임에도 의사한테 꼬리 흔드는거 보면 왜 저러나 싶습니다. 간호과장부터는 노조 탈퇴한다고 해도요.
코크카카님의 댓글
간호사들도 인턴 레지던트는 우습게 여기지 않나요?
일의 특성상 서로 협력안하면 산으로 갈 가능성이 높아서인 듯 하네요 잘못된 오더는 의사 책임이잖아요
일의 특성상 서로 협력안하면 산으로 갈 가능성이 높아서인 듯 하네요 잘못된 오더는 의사 책임이잖아요
딜버트님의 댓글
정말 정말 투쟁의 연속입니다.
좋은 리더 만나는거 정말 복이예요 간호사하면서
잘못만나면 퇴사+간호사 자체를 관두게 되더군요
그나마 요즘은 남자간호사들 진출이 늘어서 성비균형, 여초집단의 문제점이 개선을 하려고 노력중입니다.
선배들이 정신차리고 더 싸우고 노력해줘야죠
(저부터 반성합니다.ㅠ)