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작성일
2024.06.28 10:40
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저는 40대이며 저 글 작성자보다 더 적은 실수령 월급을 받는 평범한 중소기업 직장인 입니다.
제 직장은 나름 이 업계에서 중위 이상의 매출(년400 억)을 달성하는 기업이지만, 중소기업 답게 나름 가족경영 체제입니다.
회장,감사,이사 등등 가족관계이며 사장, 팀장이 나름 친족관계입니다. 아마 제 밑에? 직급을 달고있는 가족분도 곧 저를 추월해 올라가겠지요.
아쉽지않다 할 수는 없지만, 다들 사람은 좋아서 그러려니 합니다.
실제 저는 이렇게 월도 하고있…(회장님 사랑합니다?)
적은 월급이지만 사는데 지장은 없습니다? 제가 볼 때는 다들 부귀영화를 누리고 계시는 것처럼 보이네욬ㅋ
나름 사무직인 제가 볼 때 현장직 분들은 진짜 딱 최저임금 받으면서 저보다 열심히 일하십니다.
그냥 이렇게 사는 사람도 있다고 말하고 싶었어요 ㅎㅎ
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등록일 06.28 10:40
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등록일 06.07 11:35
댓글 6
/ 1 페이지
희어늬님의 댓글의 댓글
@mtrz님에게 답글
그래서 다뫙하면서 월도 하고있습니다.
제조업은 방범용?CCTV라고 쓰고 감시용 CCTV라고 읽는 현장 카메라가 있어서 현장이 조금이라도 잘못 돌아가는 부분이 있으면 시끄러워 집니다. 어휴...
제조업은 방범용?CCTV라고 쓰고 감시용 CCTV라고 읽는 현장 카메라가 있어서 현장이 조금이라도 잘못 돌아가는 부분이 있으면 시끄러워 집니다. 어휴...
CHANEL님의 댓글
저희 어머니도 아직 생산직으로 일하시는데..사무직 직원들이 부럽다고 한다고 해요..생산직은 시급제이고 사무직은 포괄연봉이라..자기들은 야근, 주말특근해도 수당 없는데 생산직은 정확하게 챙겨준다고..
희어늬님의 댓글의 댓글
@CHANEL님에게 답글
ㅋㅋㅋ 납품밀리고 바쁘면 사무직도 일시적으로 생산직이 됩니다.
문제는 내 일은 밀리는데 생산직은 사무일을 안(못)도와 준다는게 억울하죠. 당연히 잔업수당 특근수당 따윈 존재하지 않습니다!
문제는 내 일은 밀리는데 생산직은 사무일을 안(못)도와 준다는게 억울하죠. 당연히 잔업수당 특근수당 따윈 존재하지 않습니다!
mtrz님의 댓글