삼성 전현직임원 8인 "위기 원인 중 하나는 주52시간"

저게 뭔 멍소리인가요ㄷㄷ 하.. 이러니 굥이 신나서 120시간 떠드나 싶네요ㅠ

일한만큼 돈이나 주면서 저런 소릴 하든가

니네때문이에요
양향자는 무슨 소리를 하는건지 ㅎㅎㅎㅎ
저사람은 반도체 전문가가 아닌거 같아요

역으로 임직원들이 저런 마인드를 가지고 있으니
망해가는거란 분석은 안나오나봐요.

잘하는 중인 동종업 하이닉스는 그럼 뭡니까 혼자 120시간이라도 했나요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 무지성 120시간하면 tsmc 고객인 퀄컴 amd가 삼성으로 옵니까

삼성인이 삼성인했네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

오히려 주 52시간에 맞춰서 회사 전체가 업무 생산성이 나오도록
직원을 더 많이 채용을 한다던가, 아니면 업무 효율성을 높이는 정책을
연구해서 사용 한다던지 그러한 노력이 부족 했다는 말이 안 나오는것이 더 문제 인것 같은데요.

포괄이나 폐지하고 저딴 소리 하던가요.

HBM잘나가는 하이닉스와 비교 되는군요. Nvidia나 애플은 주 100시간씩 하는건지.

분석이 이 지경이면 그냥 망하는게 나을 듯여.

52시간 일하고도 HBM 술술 잘 뽑아내는 하이닉스만도 못하다는 ㅂㅅ인증인가요

외국 회사는 더 적게 일해요 아저씨들... 왜 많이 일하고도 결과가 안나오는지부터 생각해보셔야.

말이 앞뒤가.맞아야...사람이 하는 말이죠.
능동, 창의가.넘치는데 52시간이 너무 짧다...이러면 믿어주는 척이라도 할텐데....
보신주의가 팽배한 조직문화가 문제라면서 52시간 제약이.문제다?

게으르고 요령만 피는 학생이 수업시간이 모잘라 서울대에 못간다....라는 말과 뭐가 다른지?

저 8인이 직접적 원인이라는 생각이
들어요.

@두냥아빠님에게 답글 정답은 거울 속에 있지요

말민 52시간 근무지 실제 바쁜 부서나 인원은 초과 근무하고 예외시간으로 빼죠. 그런데 그 와중에 주 40시간만 실짝 넘기면서  텡자탱자 노는 직원들이 옆에서 행복하게 살아갑니다.

시간이 문제가 아니에요. 성과에 따른 고과가 제대로 안 되고, 업무 분배도 엉망인게 문제였습니다.

예나 지금이나 직원들 탓하는 건 여전해요.
임원들아, 니 들이 제일 문제야!
특히 부사장급과 그 위에 있는 니들!

저런 분석을 내놓는 대가리들이 문제죠

누가봐도 적기에 신기술 투자 안한 임원진 탓 아닌가요? ㅋㅋ 어디서 약을 팔아
주주총회에서 원래 이러면 임원들 물갈이 하는게 정상이죠.

저러니까 위기가 오는거죠. 뭐가 문제인지 자체를 모르니까~

저러니 망해 가는군요

웃기는 소리하고 앉아있네요. 이미 예전부터 급한 과제들은 시간 제한에 대한 예외 규정 적용해서 사람들 굴리고 있었는데 말이죠.

같은 일 하는 경쟁사는 잘 나가는데
정작 회사가 암울해져간다
=
임원 혹은 최고 책임자가 ㅂㅅ짓 하고 있다
가 원래의 정답이죠.

52시간이 적어보이나 봐요?  저러니 인재 탈출하고 망하죠.

망해가는 이유가 정확히 나왔군요
52시간 떠드는 수뇌부가 원인이었네요
일하는 시간이 부족하면 사람을 더 고용해라

경영 의사결정권자들이 할 소리는 아닌 듯…
오늘도 국힘 마인드는 사회 곳곳에 창궐 중 입니다

그냥 이 기회에 삼성 망하는게 날 듯

현직 미국 사과회사에서 주 40시간 칼캍이 끊어 일합니다. 제 주변은 다 그러합니다. 오히려 사정에 따라 40시간 미만으로 떨어지는 flexibility는 있긴 합니다?

임원이 저지경이면 진짜 위기인거죠

미래없다

원인 파악이 저러니...앞으로 개선되긴 글렀네요..

모든 일이 그렇지만 리더의 자질이 그 조직의 승패에 큰 영향을 끼친답니다.

저런 사람임명한 이재용의 안목을보니 삼성의 미래가 보이네요… 그래도 이건희는 기본이상은 사람보는 눈이 있어보이던데..

남 탓 하는 넘치고 제대로 된 넘 본적이 없네요

무슨 7-80년대 사나보죠?

제한 없애면 삼전에 있는 엘리트들 다 경쟁업체로 옮겨요.
전영현이 왜 짜증내는지 알겠네요.
윗놈들이 저 모양이니까요.

아... 끄덕끄덕... 발언 꼬라지 보니 망할만 하네요.

국내 최고기업 임원진들 수준이 저렇군요.

이러다 진짜 삼만전자 가겠네요 ~~#

망해가는 이유를 이렇게 까지 확실히 정확히 보여주는 분석이라니.

진작에 경영 실패 책임 묻고 쫒아 냈어야 할 세습 xxx들이 지금까지 버티고 있으니 저 딴 ㅂㅅㄱㅇ소리해도 시발련롬들이 xxx하는 거지요.

아직도 정신 못차렸네요..
임원진들이 역시 심각한 문제를 안고 있네요…

뒷부분을 위한 앞부분 빌드업이군요.

왜 망하고 있는지 알겠군요.

52시간제 없애고 포괄임금제도 없애면 됩니다만?!

삼전 주주이긴 하지만 진짜 저 수준이면 망해야 할 회사라고 생각되는군요.

사업지원TF가 원인인데 왜 말을 못하나요

삼성은 직원을 해고할께 아니라 윗대가리를 다 정리해야 할 듯요

@CLUVICSYS님에게 답글 근데 과연 다 망해가도 그걸 할지 모르겠네요 ㅎㅎ 환경탓 사회탓 남탓만 할거 같은데 ㅎㅎ

삼성이 저래서 안되는거면 이미 망해야될 회사인겁니다 ㅎㅎ