팀장 회의에서 대표의 삼성 따라하기?

알림
|
X

페이지 정보

작성자 CLUVICSYS 175.♡.136.219
작성일 2024.10.22 16:47
1,251 조회
5 추천
글쓰기

본문

요즘 삼성 기업문화(?)가 많이 조명되는거 같은데요.


어제 팀장회의에서... 대표왈 "올해 매출이 작년보다 더 어려운 상황이다(작년도 어렵다고 전체 연봉 동결)"

이러면서 운을 띄우더니 하니 소리가...


"그동안 회사가 워라벨을 중요하게 생각해서 많이 지원했음"

"그런거 때문에 회사의 매출이 떨어진거 같음"

"그래서 직원들이 일을 더 많이 했으면 좋겠음"


이거 딱... 삼성 임원들 주52시간 탓 하는거 듣고서 하는 소리 같더군요. ㄷㄷ


그러면서 회사 전직원 단톡방에 대표가 공지를 썼습니다.


"매출 신장을 위해 본인이 할 수 있는 일들을 메일로 보고할 것"

"다른 팀에게 요청하고 싶은 일들을 메일로 보고할 것"

"현재 본인이 하고 있는 일들도 메일로 보고할 것"


말단 직원들이 매출신장을 위해 할게 뭐가 있을까요? ㅋ

댓글 26 / 1 페이지

Eclipse7님의 댓글

작성자 Eclipse7 (175.♡.109.67)
작성일 16:48
주말에 등산 가겠네요.

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 16:51
@Eclipse7님에게 답글 원래부터 연초(1월 2일) 새벽에 산에가서 해뜰때쯤 회사 성장 기원 절도 했었습니다.
코로나 이후로는 안하긴 합니다. ㅋ

딩굴댕굴님의 댓글

작성자 딩굴댕굴 (106.♡.213.210)
작성일 16:48
서서시 권고사직 명단이 작성되겠군요.
저희가 1년전 저렇게 하면서 이번에 1차 명단 정리를 하고 있더군요.

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 16:49
@딩굴댕굴님에게 답글 조만간 조직 개편(구조조정을 포함)을 한다고 하더군요.

gp03fb님의 댓글

작성자 gp03fb (121.♡.189.154)
작성일 16:49
옆 나간다고 하면 사람을 붙잡겠다고 하면 될까요?

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 16:56
@gp03fb님에게 답글 ㅋㅋㅋ

StarLeo님의 댓글

작성자 StarLeo (245.♡.163.134)
작성일 16:50
따라 하려면 제대로...
- 회사 커피/정수기 물 마실때 개인컵 사용하기
- 양치질 할때 개인컵 사용해서 물 아끼기
- 이면지 사용하기

무려 홍x표 사장 시절 하라고 했던것들입니다ㅎㅎ

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 16:56
@StarLeo님에게 답글 3개중에 2개는 시행중입니다. ㅋ

러끼님의 댓글

작성자 no_profile 러끼 (252.♡.43.122)
작성일 17:01
기업들 희안해요.
책임지라고 있는 책임직들이
정작 책임질땐 안지고 권한 없는 사원들만 자르죠 ㅠㅠ

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 17:03
@러끼님에게 답글 회사의 모든 결정을 대표가 하고 있는데...
매출 신장을 왜 몇 명 되지도 않는 직원들한테 강구하라고 하는지 모르겠네요. ㅋ

우주난민님의 댓글

작성자 no_profile 우주난민 (89.♡.101.41)
작성일 17:02
영업부에 매일 아침 화이팅 하라고 사내메신저로 보냅니다 ㄷㄷㄷ

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 17:04
@우주난민님에게 답글 저희는 대표가 직원들 교육 받으라고 단톡방에 계속 올리더군요.
중소기업 무상교육은 어디서 잘 찾아옵니다.
문제는 직무와 관련이 없는 걸 들으라고... ㅋ

moxx님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 moxx (122.♡.211.151)
작성일 20:08
@CLUVICSYS님에게 답글 왠지 그 뒤에는 교육도 보내줬는데 성과가 어쩌고 저쩌고 하면서 들들 볶을 것 같네요.

심이님의 댓글

작성자 심이 (254.♡.20.123)
작성일 17:05
리더는.뻘로 있는게 아닌데 말이죠

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 17:10
@심이님에게 답글 대표가 모든걸 하나하나 결정해서 진행하는 판에...
본인은 아무책임이 없고 직원들이 일을 안해서 매출이 떨어진다고 판단하는거 자체가~~~ ㄷㄷㄷ

저야 전부터 와이프랑 사업을 같이 한다고 했고 이번 과제만 마무리하고 내년 2월까지만 다니겠다고 한 상태라
강 건너 불구경 상태인데... 회사가 점점 답이 없어지고 있는 것 같네요.

(와이프 사업은 이미 잘 되고 있고 제가 같이 도와주면서 한지는 꽤 됐네요)

파키케팔로님의 댓글

작성자 파키케팔로 (218.♡.166.9)
작성일 17:06
아침 조회시 체조하기요?

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 17:06
@파키케팔로님에게 답글 그거는 다행히 안 하네요.

윰어님의 댓글

작성자 윰어 (252.♡.81.56)
작성일 17:07
"매출 신장을 위해 본인이 할 수 있는 일들을 메일로 보고할 것"

대표는 경영을 뭐 이따구로 했길래 경제침체시 돌파구나 백업 플랜 없이 경영을 했나요?라고 질책을 받아야죠.

직원보고 답 내놓으랄께 아니라 본인들이 답을 줘야죠. 그런 어려운일이랍시고 본인들 연봉 높게 책정한것 아닙니까?

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 17:12
@윰어님에게 답글 맞는 말씀입니다.
남들도 다 아는 걸 대표만 모르죠. ㅋ

작년 매출 안 좋아서 올 연초에도 각 팀별로 매출 신장 방안을 내 놓으라고 그렇게 푸쉬를 하드만...
올해는 다 가기도 전에 난리네요 ㅋㅋ

안군님의 댓글

작성자 no_profile 안군 (203.♡.82.3)
작성일 17:10
대표 월급부터 깎아야죠.

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 17:12
@안군님에게 답글 그럴 생각이 없으니 직원들한테 그러는거겠죠?

지혜아범님의 댓글

작성자 지혜아범 (220.♡.197.160)
작성일 17:11
전에 어떤 본부장 생각 납니다
각 지역별 담당자들 당일 아침에 어디어디 갈 것인지 카톡으로 보고 하라고...
그래서 새벽 4시30분에 자동 문자 걸었던 적이 있었네요
딱 한달 후에 전직원 카톡 보내지 말라고 하더라고요

CLUVICSYS님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 CLUVICSYS (175.♡.136.219)
작성일 17:15
@지혜아범님에게 답글 작년에도 안 좋았던 매출이 올해는 작년보다 더 안 좋아질 것 같다고
직원들한테 화풀이하듯 히스테리를 부릴게 아닌데 말입니다.

지혜아범님의 댓글의 댓글

대댓글 작성자 지혜아범 (220.♡.197.160)
작성일 17:29
@CLUVICSYS님에게 답글 그렇죠 이상한 지시 사항이 나오면
거기에는 다분한 사적 감정이 들어갔다고 봐야죠
본질적인 문제 원인에는 시선회피를 하면서요

fcbaeD님의 댓글

작성자 fcbaeD (116.♡.152.23)
작성일 17:21
삼성이 저희도 따라하기 시작합니다...

bassman님의 댓글

작성자 bassman (119.♡.220.182)
작성일 17:43
앞으로도 주가가 계속 떨어지겠군요
글쓰기
홈으로 전체메뉴 마이메뉴 새글/새댓글
전체 검색