​6월 10일 대한항공은 승무원들에게 공지사항을 전달했다. 공지에는 호텔 내 체류를 원칙으로 하며, 외출이 불가피할 경우 반드시 사무장 또는 기장의 사전 허가를 받아야 하고, 2인 이상이 동행해야 한다는 내용이 담겼다.

사실상 격리 조치에 준하는 공지 였다. 외출은 통제되는데 식사는 제공되지 않고, 음식 보관 수단도 차단돼 기본적인 생존권조차 확보되지 않은 구조라는 지적이 이어졌다.

냉장고 사용 제한은 가장 큰 불편으로 꼽혔다. 인터컨티넨탈 호텔 객실 내 냉장고는 물리적 잠금장치가 설치된 상태였고, 일부는 전기조차 차단돼 있었다. 프론트에 요청하면 시건 해제가 가능하다는 안내가 있었지만, 실제로는 요청이 즉각적으로 받아들여지지 않거나, 거절당하는 사례도 있었다. 냉장고를 사용할 수 없는 상황에서 상온 도시락은 쉽게 상했고, 배달 음식을 받아도 보관하지 못해 억지로 한 번에 먹어야 했다.

승무원들이 가장 분노하는 지점은 이 조식 도시락조차 최근에야 도입됐다는 사실이다.

해당 호텔에는 지난 3월부터 아시아나항공 승무원들도 투숙하기 시작했는데, 도시락 제공은 그 시점부터 시작됐다. 대한항공 승무원들은 그 전까지 아무런 식사 제공도 받지 못한 채 자비로 해결해야 했던 것으로 알려졌다. 대한항공 측의 기본적인 복지 조치 부재에 대한 불만은 오래전부터 누적돼 왔다는 것이 현장 직원들의 목소리다.

대한항공이 과거 유사 사고를 겪고도 안전 대책을 마련하지 않았다는 점도 비판의 대상이 되고 있다. 과거 이 호텔 인근에서 식료품을 사던 승무원이 노숙자의 습격을 받아 중상을 입은 사건을 겪은 바 있다. 그러나 이후 회사는 승무원 외출을 자제하라는 권고만 했을 뿐, 구조적 개선이나 안전한 식사 대책은 마련하지 않았다.

이번 시위 상황에서도 식사 대책이나 안전 프로토콜은 제대로 마련되지 않았고, 고강도 통제가 이뤄지는 가운데 생존을 위한 최소한의 조건조차 충족되지 않았다는 지적이다.

시위가 격화된 가운데, LA 시내의 교통과 외부 식사 접근성은 극단적으로 낮아졌다. 이런 상황에서 도시락 한 끼 외엔 자율 해결하라는 지침은 현실과 동떨어진 것이다. 냉장고는 잠겨 있고, 외출은 허가받아야 하며, 2인 이상이 함께 움직여야 한다는 조건 속에서 승무원들은 무력함을 호소하고 있다.