그래서 절반은 10일안에 없앨듯합니다.

아마 지금 직거래 물량정도보다 약간 부족하게 나오지 않을까 싶은데,

저도 지치기도 하고 여름과 장마철엔 일을 많이하다가 큰일날수도 있어서 그냥 적당히 정리하려 합니다.

다음작기를 기존 작물 있는 상태에서 끌어갈 준비를 이제 하고, 

당분간 작물 자체에 집중을 하고 다른것들은 신경쓰지 않는 시간을 보낼듯합니다.

지금부터 가을까지가 정말 중요하거든요…

파종 세팅을 이제 하고, 육묘를 어떻게 할지 짜고, 육묘 이후 일정을 어떻게 끌고 갈껀지 이걸 확인하고 나면

가장 무더운 날 육묘를 시작해서, 육묘하고 난 이후 방제 관리 부터 기타 등등 관리가 시작되면 아무래도 다음작기는 생산량을 30% 늘릴수 있는 방안이 나오지 않을까 싶습니다. 

그리고 인력관리도 고민이 참 많아집니다. 인력이 충분하지만, 인력의 동기부여를 많이 해주고 열심히 해줘도 귀농인이라 제가 혼자 일한다는것을 알고, 외국인 직원들이 자기들 없으면 농장이 안돌아가니, 비수기엔 가만히 있다가 성수기엔 파업을 4~5번정도 합니다…

주변 다른 농가의 경우는 그럴경우 온 가족이 달라 붙고, 새로운 직원을 구하는데 저희 가족들은 모두 서울에 있고 저혼자 아이돌보면서 귀농인이고, 온실도 고치다보니… 고립되어 있고 이러한 농장주의 상황을 이해하고 도와주는게 아니라 가불도 해주고, 임금도 5개월간 150% 올려줬음에도… 방법이 없어서 한번 인력을 전부 갈고 시작할듯합니다. e9비자로 농업 취업으로 왔지만 놀고 있는 많은 외국인들을 새로 뽑고 기존 인력들을 정리할 시간을 8~9월로 보고 있습니다.

농장주가 되어서 농사를 문제 없이 끌고 간다는게 정말 쉽지 않은 일이고, 많은 스트레스와 돌발상황(시설, 인력, 작물)을 다 대처 해야지만 성장하는 것 같습니다. 그래도 4명중에 2명은 계속 하려고 하는것 같아서 이친구들을 선임자 삼아 2명을 새로 불러와서 작업을 다시 해보고, 다시 위와 같은 행동을 계속하면 또 바꾸는 식으로 해야 될것 같습니다.

당근으로 많은 인력을 데리고 왔었지만, 많은 분들의 조언을 듣고보니, 자격조건이 안되도 알바로 오려는 외국인들은 좀 정리하고, 농장 인력이 조금 비싸더라도 정예화 해야 겠다는 생각을 하게 됩니다. 

농사 일은 쉽지 않습니다. 다양한 일들이 있고 다양한 문제들이 있습니다. ㅎㅎ