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회사일 하면서 누군가 나한테 지적을 해준다는건 좋은현상 인듯합니다
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작성일
2024.06.24 13:16
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중소-중견 회사 있을때는
선배들이 많았어서 제가 뭘하면 항상 지적을 해주니
그걸로 배우는 계기가 됐는데요
지금 소기업을 오니.. 저한테 지적하는 사람이 없습니다. 그래서 긴장을 안하게 되네요
아직까지는 해온게 있으니 그래도 찾아서 막 열심히 하기는 하는데 ..
긴장상태에서 일하는것 보다 나태해지는건 어쩔수가 없네요
좀 아쉽습니다 제가볼땐 아직도 한참 뭘해야하는데
그걸 지적해주는 사람이 없으니 답답 ㅠㅠ
댓글 7
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Dufresne님의 댓글
트집잡는 사람은 많지만 제대로 지적해주는 사람은 별로 없죠 만약 해주면 고마워할 일이죠
SPQR님의 댓글
트집 말고 지적 해주는 사람은
이 일을 같이 고민해주고 있다는 뜻이니
받아들이고 말고를 떠나 고맙죠..
이 일을 같이 고민해주고 있다는 뜻이니
받아들이고 말고를 떠나 고맙죠..
이다모앙님의 댓글
그런 말은 식은땀 나도록 조심스럽죠. 혹시라도 불이익 내지는 밉보여서 관계 상하게 될까봐요. 상대어 대햐 진심 아닌 이상 어렵죠.
버미파더님의 댓글
인생에서 심리적, 감정적 유도(운동종목)를 익힐 수 있다면 어떤 환경에서도 성장할 수 있죠.
좋은 것도 삼세번이라는 말이 있듯이 반복이 되면 그게 쉽지 않고 성장과 성숙이 함께 동반되며 그릇이 커져야 계속 받아갈 수 있는 것 같습니다.
좋은 것도 삼세번이라는 말이 있듯이 반복이 되면 그게 쉽지 않고 성장과 성숙이 함께 동반되며 그릇이 커져야 계속 받아갈 수 있는 것 같습니다.
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humanitas님의 댓글
글쓴님께서 좋은 자세를 가지고 계신 것이고, 이해력이 좋으신 것 같습니다. 다른 사람이 도움을 주기 위해 해 주는 이야기도 전혀 다르게 받아들이시는 분들이 많아 선의를 가지고 도움이 되고자 하는 마음이 있더라도 함부로 이야기 하기 어렵죠. 좀 더 이야기를 확대하면, 팀이나 공동체, 협력 이런 것이 점차 없어져 가는 느낌입니다. 회의가 필요한 것도, 어떤 일에 팀이 필요하고, 협력이 필요한 것도 서로 의사를 교환하고 소통하며, 열린 마음으로 비판하고, 수용하여 좀 더 나은 결과를 가져오기 위함인데, 이것이 불가능한 회의, 팀작업이 무슨 의미가 있을까 하는 생각을 가끔씩 해 봅니다.
크리안님의 댓글