공공의대때는 의사들 목숨걸고 비하하면서 언플하고 반대하더니 ㅋㅋㅋ

의료는 공공재로 완전히 전환하고 생명을 다루면서 고된 일인 만큼 충분한 보상을 해주면 좋겠네요.
목숨을 걸고 일하는 경찰관과 소방관도 해당되는 얘기입니다.
그들도 인간답게 일할 수 있도록 충분한 숫자를 확보해야죠.

있는 국군의무복무자들도 강제로 못잡고 있는데 저기는 과연 ㅎㅎ 각대학 증원으로 모자란 교수인력 저긴 채울수 있을까요.

모든 걸 자본의 야만에 맡기면
국민이 희생됩니다.

공공 영역에서는
정부와 지자체가 30-50%까지
지분을 가지고 있어야
시장질서가 잡힙니다.

공공의대 설립은 반대 안 하는데 10년 의무 복무는 찬성하지 않습니다.
"의무"라는 이유 하나만으로 수많은 문제가 발생할 겁니다.
1. 인턴/레지던트/군의관까지 하면 7-8년인데 10년 의무복무면 2-3년만 근무가능한 문제
2. 사관학교 사례에서도 봤듯이 중도에 그만 두는 것이 이득인 경우의 문제
3. 수익이 아닌 다른 이유로 근무를 못 하게 될 경우의 문제(ex. 건강 문제, 직장내 따돌림 등)
4. 의무 복무의 조건(근무지, 근무시간, 급여 등)을 명확히 해야하는 문제 - 이를 언제 고지해야하는가 문제
5. 불성실한 근무에 대한 문제
6. 전공 선택을 제한하는 문제, 헌법상 직업선택의 자유를 제한하는 것인가의 문제
7. 출산, 육아 기간을 의무 복무 기간에 포함할 것인가의 문제
8. 의무 기간 중 신분의 문제 (공무원인가, 정규직인가, 계약직인가... 등)
9. 근무지에서 의사를 기피할 경우의 문제
...
제가 잠시만 생각해도 나온 문제들인데 이런 문제들에 대해 대책을 세웠다면 추진해도 좋겠습니다.

그리고 공공의대 설립할 여유가 있다면 기존 국립대들에 정원 10~20%를 의무복무자로 뽑는게 더 쉽겠지요.

애초에 공공의대 안이 일본의 무의촌대책을 베껴와서 마치 지방 전문의 수급해결방안인 것처럼 보건복지부가 사기극을 벌인 것입니다.(일본은 졸업 후 2년간 기초수련 후 7년간 지역근무가 의무입니다)
우리나라는 공중보건의 제도가 있어서 실효성이 없는 방안이고, 지방 전문의 수급에는 윗분들이 지적하는 것처럼 여러가지 문제로, 어림도 없는 엉뚱한 방법입니다.

보복부 공무원의 '대국민 사기극'이라고 봅니다.