​https://time.com/6990595/workers-quitting-task-sequencing-essay/​

(Time)Why People Really Quit Their Jobs—and How Employers Can Stop It

진짜로 일을 그만두는 이유 - 그리고 어떻게 멈출 수 있는가.

(핵심 요약)보통은 '힘든 일'을 많이 맡은 직원들의 사직율이 높을 것으로 생각하지만, 실제로는 '힘든 일'을 얼마나 연속적으로 하느냐가 사직의 트리거로 작용한다. 즉 과제를 맡길 때 '약-강-강'이 아니라 '강-약-강'으로 조삼모사식으로 관리하는 것이 필요하다.

예를 들어 8번이나 힘든 일을 연속으로 맡은 직원은, 그렇지 않은 직원에 비해 사직율이 110%나 증가한다고 하네요.

읽어보면 당연한 일이긴 합니다.

한번 빡신 일을 시켜서 잘하면 계속 빡신 일을 시키는 경향이 있는데 그러면 도망갈 확률도 높아진다는거죠.