일본 후생성 "일본 내 기업에서 일하는 남성의 육아휴직 사용률이 약 30%로 역대 최고치를 기록"

알림
|
X

페이지 정보

작성자 no_profile 포이에마 110.♡.58.153
작성일 2024.07.31 18:44
789 조회
0 추천
글쓰기

본문

전년 대비 13%포인트 증가

아빠육아휴직, 무려 30.1%인 일본…비결이 뭔가 봤더니 (edaily.co.kr)

https://x.com/nhk_news/status/1818575777090461803



일본 남성 육아휴직 사용률은 2012년 1.9%에서 2022년 17.1%, 2023년 30.1%까지 높아졌다. 그러나 여전히 80% 이상인 여성에 비해서 턱없이 낮다. 일본 정부는 남성 육아휴직을 활성화해서 부모가 모두 육아와 가사에 참여하도록 하자는 방침으로 내년까지 남성 육아휴직 사용률을 50%까지 달성하겠다는 목표다.

일본 정부는 육아휴직법을 개정해 2022년 4월부터 임신·출산을 한 직원에게 육아휴직 제도를 알리고 이용 의사를 확인하도록 기업에 의무화 했다. 후생노동성 관계자는 “직원은 의사 확인을 받으면서 ‘육아휴직을 써도 되겠구나’라고 생각하게 된다”고 강조했다.

댓글 1 / 1 페이지

Drum님의 댓글

작성자 Drum (1.♡.144.122)
작성일 07.31 18:51
그냥 직관적으로 아이 출산일 기준 몇 년 이내 엄마.아빠 모두 강제로 육아휴직 사용하도록 하면 안되는걸까요?

소속 기업에는 대체 인력 채용 지원하고, 육아휴직 사용한 직원은 급여의 80%내 최대 200만원 기준으로 휴직 기간동안 매달 지급하면 다른데 수 십 조원씩 출산율 정책 쓰는 것 보다 직관적일 것 같아서요.

이러면 30만명의 아이 부모가 육아휴직을 써도 1년에 최대 7조면 되니까요.
글쓰기
전체 검색