“신입사원, 저녁 8시 퇴근시켜라”…현장 경영 고삐 조이는 삼성바이오에피스
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작성일
2024.08.28 13:27
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댓글 30
/ 1 페이지
밴플러님의 댓글의 댓글
@부글부들쿵꽝님에게 답글
요즘 친구들은.. 야근비보다..워라밸이 더 중요할거에요....
꿈의대화님의 댓글
예전에 IT 3대 헬 중에 한 업체가 "일 없어도 야근은 기본" 마인드인 업체가 있었는데
그쪽 출신인건가요? ㄷㄷㄷㄷ
그쪽 출신인건가요? ㄷㄷㄷㄷ
BLACK님의 댓글
나라가 참....
사장이 저런 조치를 한다는것도 그렇지만.....
밑에 설명처럼 신입이 사장 앞에서 정말 저런 말을 했다면....
정말 이 나라가 어디로 가고 있는걸까요? ㄷㄷㄷㄷ
사장이 저런 조치를 한다는것도 그렇지만.....
밑에 설명처럼 신입이 사장 앞에서 정말 저런 말을 했다면....
정말 이 나라가 어디로 가고 있는걸까요? ㄷㄷㄷㄷ
포말하우트님의 댓글
생산성 따윈 저기 썩열이나 줘라급의 마인드네요.
사람 쮜어 짜서 일을 한다는 마인드부터 정말 구시대적 마인드인듯요. 저기서 말하는 교육 또한 업무 시간에 포함된 것인데...
사람 쮜어 짜서 일을 한다는 마인드부터 정말 구시대적 마인드인듯요. 저기서 말하는 교육 또한 업무 시간에 포함된 것인데...
페퍼로니피자님의 댓글
와이프 전 직장이었는데, 이미 작년부터 대탈주 중이었고요..ㄷㄷㄷ
아무도 일 안해서 와이프만 매일 저녁 10시까지 일해도 아무도 안챙겨줘서 그냥 바로 사직서 내고 나온..
아무도 일 안해서 와이프만 매일 저녁 10시까지 일해도 아무도 안챙겨줘서 그냥 바로 사직서 내고 나온..
Universe님의 댓글
경쟁업체들이 많을텐데,
다른 업체로 우수 인력 가도 상관 없는 회사인가 보네요
거기다가 주 40시간, 최대 52시간제는 개나줘도 되나보구요
다른 업체로 우수 인력 가도 상관 없는 회사인가 보네요
거기다가 주 40시간, 최대 52시간제는 개나줘도 되나보구요
쭌군님의 댓글의 댓글
@Universe님에게 답글
8시 퇴근이면 주 52시간 안에는 들어오긴 하죠. 골수까지 뽑아먹겠다는 의지임
metalkid님의 댓글의 댓글
@브릿매력남님에게 답글
일 없으면 잡아놓고 교육이라도 시키라고 나와있네요.ㅋㅋㅋㅋㅋ
뱃살꼬마님의 댓글
아니 철딱서니 없이 저런 발언을 하는 신입도 그렇지만 그렇다고 빡쳐서 저렇게 반응하는 사장도 참....
neojul님의 댓글
애초에 에피스는 생산회사가 아니고 신약 개발이 목적이니, 일이 많아야 하는게 맞긴 할 것 같은데요. 신입사원도 제 정신이 아니긴 하네요. 친구들하고나 할만한 얘기를, 임원 앞에서 하다뇨.
갈매동아재님의 댓글
개념 없는 소리 하는 신입사원이나,
그 소리에 반응해서 80년대 회사로 만드는 CEO나....
똑같네요.
그 소리에 반응해서 80년대 회사로 만드는 CEO나....
똑같네요.
운하영웅전설A님의 댓글
저런 놈들이 임원 달고 떵떵거리니까 생산성이 떨어지는 겁니다.
하부 직원들만 잘못 해서 일이 그렇게 굴러갈 리는 없어요.
특히나 인사, 이 놈들 진짜 일 개 안합니다.
지들 KPI 같은거나 신경쓰지 진짜로 인재 만들고 회사 잘 굴러가는거 신경 안쓰죠.
일 안시켜서 좋다? 그런 소리 나오도록 방만한 인사를 한거죠.
하부 직원들만 잘못 해서 일이 그렇게 굴러갈 리는 없어요.
특히나 인사, 이 놈들 진짜 일 개 안합니다.
지들 KPI 같은거나 신경쓰지 진짜로 인재 만들고 회사 잘 굴러가는거 신경 안쓰죠.
일 안시켜서 좋다? 그런 소리 나오도록 방만한 인사를 한거죠.
ehangman님의 댓글