삼전 경영현황설명회 Q&A 근황.jpg
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작성일
2024.09.25 16:01
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한줄요약: 하이닉스 가세요.
댓글 25
/ 1 페이지
mlcc0422님의 댓글
첫 답변부터 구라같네요. 방향을 못잡아서 속도 낼 수 있는 고속도로로 가지도 못하고 비포정 농로에서 애꿎은 가속페달만 세리 밟는것 같은데요.
DevChoi84님의 댓글의 댓글
@은비령님에게 답글
요즘은 하이닉스도 삼전출신이라고 환영안한다더라구요
LG워시타워님의 댓글
어! 이 배신자 나도 같이가자! 할 분위기면 속도가 문제가 아니라는게... 임원 MBO로 넣겠다는건 임원도 1~2년으로 짧게 본다는건데...
아름다운풍경님의 댓글
와...세상에 대놓고...방향에 문제가 없다고 하네...
속도는 삼전 따라갈 회사가 없을 텐데...
속도는 삼전 따라갈 회사가 없을 텐데...
DevChoi84님의 댓글의 댓글
@monarch님에게 답글
그럴 능력이 없다는건 다 알고있지않나요?
물고기왕런님의 댓글
삼전의 모토가 완전히 깨져벼렸네요
"뭐든지어쨌든 돈으로 보상하겠다" 이게 사라진 삼전에 무슨 경쟁력이 있을지 모르겠네요
"뭐든지어쨌든 돈으로 보상하겠다" 이게 사라진 삼전에 무슨 경쟁력이 있을지 모르겠네요
DevChoi84님의 댓글의 댓글
@아이스라떼님에게 답글
뭐...삼전 내부가 저렇게 된지 좀 되긴했습니다만 노골적으로 나오는건 최근이긴 하더군요.
SuperVillain님의 댓글
메모리타운홀요약
Q.위기인데앞으로어찌하나?
A.방향(임원)은문제없는데속도(직원)가안난다.
직원들의반성과절실함,몰입이필요하다.
-> 1. 미션, 비전은 어디있죠?
2.ㅈ소 직원들도 맨입으로 몰입하지 않읍니다.
Q.회사에대한신뢰가무너졌는데?
A.부서간소통항목을임원MBO로넣겠다.
-> 거시적 관점의 회사 전망을 직원이 이해 못한다는데 무슨 소리를 하시나요?
Q.다들나가려는분위기는?
A.나갈사람이주변에보이면같이좋은회사만들자고 진심어린조언과설득을통해잡아달라.
-> 이게 최선입니까?
Q.경쟁사대비보상이없는데?
A.보상에한계가있는건여러분이더잘알것.
-> 직원 보상을 메리트로 사회의 인적자원을 몰빵, 영끌해서 큰 회사가 할 소리는 아닌거 같읍니다?
요약하면 총체적 리더십 부재입니다.
Q.위기인데앞으로어찌하나?
A.방향(임원)은문제없는데속도(직원)가안난다.
직원들의반성과절실함,몰입이필요하다.
-> 1. 미션, 비전은 어디있죠?
2.ㅈ소 직원들도 맨입으로 몰입하지 않읍니다.
Q.회사에대한신뢰가무너졌는데?
A.부서간소통항목을임원MBO로넣겠다.
-> 거시적 관점의 회사 전망을 직원이 이해 못한다는데 무슨 소리를 하시나요?
Q.다들나가려는분위기는?
A.나갈사람이주변에보이면같이좋은회사만들자고 진심어린조언과설득을통해잡아달라.
-> 이게 최선입니까?
Q.경쟁사대비보상이없는데?
A.보상에한계가있는건여러분이더잘알것.
-> 직원 보상을 메리트로 사회의 인적자원을 몰빵, 영끌해서 큰 회사가 할 소리는 아닌거 같읍니다?
요약하면 총체적 리더십 부재입니다.
butchers님의 댓글
삼전이 최근에 공무원처럼 책임감 없이 다니기 편하게 바꼈다는 얘기 듣고 엥 그게 좋은게 아닌데 싶었는데...여지없네요 ㄷㄷㄷ 공공기관도 아닌 사기업이 책임과 성과에 대한 보상이 불분명하면 맛탱이가 가죠.
아름다운풍경님의 댓글
삼전 주식 정리한지 오래되긴 했지만...
앞으로 더이상 그 근처라도 ( 관련 ETF ) 기웃거리지 않아야 겠다는 생각이 드네요...
이건희가 쌓아올린 공든 탑들이 다 무너져 가는게 보이네요...
아들 딸 차별을 하지 말던지...아니면 아들을 좀 많이 낳던지...헐...
앞으로 더이상 그 근처라도 ( 관련 ETF ) 기웃거리지 않아야 겠다는 생각이 드네요...
이건희가 쌓아올린 공든 탑들이 다 무너져 가는게 보이네요...
아들 딸 차별을 하지 말던지...아니면 아들을 좀 많이 낳던지...헐...
특수보노님의 댓글