CIA판 조직 망치는 법 진위 여부와 확장판
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Perplexity AI 한테 물어보니
위 글의 출처가 CIA가 맞네요.
그러면서 이렇게 설명을 덧붙여줍니다.
CIA에서 발행한
"Simple Sabotage Field Manual"
(간단한 사보타주 현장 매뉴얼)은 실제로 존재하며,
1944년 미국 전략사무국(OSS, CIA의 전신)에서
제작한 것이 맞습니다.
이 매뉴얼의 주요 내용은 다음과 같습니다:
## 매뉴얼의 배경과 목적
- 2차 세계대전 중 적국의 조직과 생산성을 약화시키기 위해 제작되었습니다.
- 일반 시민들이 전쟁 노력에 기여할 수 있도록 돕기 위한 것이었습니다.
## 주요 내용
1) 일반적인 방해 전술
- 불필요하게 자주 길게 말하기
- 관련 없는 주제를 자주 제기하기
- 의사소통의 정확한 문구에 대해 시비 걸기
- 이미 결정된 사안을 재논의하기
2) 관리자를 위한 지침
- 지시를 잘못 이해하고 끝없는 질문하기
- 중요하지 않은 업무를 먼저 배정하기
- 중요하지 않은 제품에 완벽함 요구하기
- 중요한 일이 있을 때 회의 소집하기
3) 직원을 위한 지침
- 중요한 전화를 받지 않기
- 불안한 소문 퍼뜨리기
- 일을 천천히 하고 불필요한 동작 늘리기
- 화장실에서 필요 이상으로 오래 머물기
4) 현대적 관점
이 매뉴얼은 2008년 기밀 해제되었으며,
현재는 경영 컨설팅 분야에서 역설적으로 활용되고 있습니다.
많은 내용이 현대 직장에서도 볼 수 있는
비효율적인 행동들과 유사하여,
조직의 생산성을 높이기 위해 피해야 할 행동들을
역으로 보여주는 교훈으로 사용되고 있습니다.
따라서, CIA(당시 OSS)에서 제작한 이 매뉴얼은
실제로 존재하며, 현대 경영에도 시사점을 주는 역사적 문서라고 할 수 있습니다.
출처
[1] "조직 망치려면 이렇게"…삼성 전략회의 등장한 CIA문서 - 매일경제 https://www.mk.co.kr/news/business/8609006
[2] The CIA's Guide to Sabotage Tells You What NOT to Do at Work https://thehustle.co/the-cias-guide-to-sabotage-tells-you-what-not-to-do-at-work
[3] Advice From The CIA: How To Sabotage Your Workplace https://www.corporate-rebels.com/blog/cia-field-manual
[4] [PDF] Simple Sabotage Field Manual - CIA https://www.cia.gov/static/5c875f3ec660e092cf893f60b4a288df/SimpleSabotage.pdf
[5] Simple sabotage for software - Erik Bernhardsson https://erikbern.com/2023/12/13/simple-sabotage-for-software.html
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굥의 행태와 100% 일치한다는 것에
새삼 충격을 받습니다!
- 불필요하게 자주 길게 말하기
: 예) 당정 회의 때 체코 원전 가지고 혼자 떠들기
- 관련 없는 주제를 자주 제기하기
: 예) 남한 내부의 공산주의 세력을 제거해야 한다
- 의사소통의 정확한 문구에 대해 시비 걸기
: 예) 바이든 => 날리면
- 이미 결정된 사안을 재논의하기
: 예) 끊임없는 거부권 행사
3일도 너무 깁니다!
굥과 거니가 나라를 망쳤습니다.
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아리아리션님의 댓글
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와씨 제가 요즘 이것때문에 미치는데요
진짜 때려지고 싶을 정도입니다 ㅂㄷㅂㄷ
늦봄님의 댓글의 댓글
뭘 어떻게 하지도 못하고
쳐다만 보고 계시려면..
힘내십시오!
늦봄님의 댓글의 댓글
블루모카님의 댓글의 댓글
어떤넘은 집앛 명폐에 일본이름 쓰던 잡것도 있든데
늦봄님의 댓글의 댓글
꼰대생각님의 댓글
그당시 대선때 밀어준 소위강남귀족들사이에도 저치는 cia에서 교육까지 받았던 첩자라는 소문이 있었지요. 찍어주긴 했지만 다들 공공연히 알고있는 사실이라고.
그리고 다시 그놈의 바톤을 이어받은 누군가가 나라를 절단내 마무리를 지으려 하는것 같아 불안합니다.
늦봄님의 댓글의 댓글
누굴 위한 정치인들인지 정말 답답합니다
민초맛치약님의 댓글
절대 무능한 자가 아닙니다. 어떻게든 일본의 이익, 극소수 기득권 지배계급들만의 특권 구조 yuji에는 아주 거침없이 임무를 완수하는 자입니다. 보통 사람들의 인권? 지속가능성? 그런 걸 희생시켜야 일본의 이익, 지배계급들만의 이익을 창출할 수 있습니다.