삼성 R&D인력 공장으로 가라?

Drum (112.♡.168.102)

2024년 10월 12일 AM 08:20 · 수정됨(18:03)

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R&D인력 공장으로 가라…위기의 삼성전자 전방위 조직개편 나서

https://m.mk.co.kr/news/business/11136964

매경이라 간단 요약 하면...

[삼성 반도체 담당인 DS(디바이스솔루션)부문은 설비기술연구소를 비롯한 R&D 인력을 개별 제조시설인 ‘팹(FAB)’ 단위 산하로 배치하는 방안을 검토하고 있다.]

네???

얘네도 뭐가 문제인지 모르는게 꼭 현 정부 같네요 ㅋㅋㅋㅋ

M

mlcc0422

24.10.12 · 119.♡.199.171

저거 대충 망해가는 기업의 테크트리 같군요 ㅋㅋ. 저얼때 경험담이 아닙니다. ㅎㅎㅎ
D

Dufresne

24.10.12 · 211.♡.146.133

방향은 맞다고 합니다(망하는?) 속도 아니 속력이 문제로군요
마

마이너스아이

24.10.12 · 183.♡.95.227

20여년 전에 제가 연구소 직원 이었다가 회사가 망하려고 하더니 저를 현장으로 보냈어요.
그리고는 망하진 않았지만 회사 규모가 반토막 나고 죄다 파견근무로 바꾸더군요.
여전히 그 회사는 복구를 못하고 있습니다. 그래도 부자는 망하지는 않더군요.
저는 탈출 잘 했습니다.
강

강형진

24.10.12 · 122.♡.146.139

연구비 쓰기는 싫고 쌍팔년도 생산라인 침낭끼고 잤다는 영웅담 작성하고 싶은가보군요. 그러다 망하지... 식스시그마 가지고 올 때부터 싫어했지만 정말 기술이 공돌이 갈면 되는걸로 아는군요. 차라리 외계인 납치를 시도하는걸 추천합니다.
말

말없는

24.10.12 · 249.♡.117.8

인텔이나 보잉보면 삼성의 앞날을 알수있겠군요.
츄

츄하이하이볼

24.10.12 · 240.♡.100.204

나가라는 거 아닌가요?
O

OLDnNEW

24.10.12 · 125.♡.187.68

이건 나가라는 거죠
부

부서지는파도처럼

24.10.12 · 110.♡.31.28

중앙에 모여서 연구개발 함으로 현장과의 괴리가 생기니, 현장에서 바로바로 피드백 받으며 연구개발의 속도를 높이려는 의도일까요? 🤔 우야던동 윗선이 바뀌지 않으면..
D

Drum → 부서지는파도처럼 작성자

24.10.12 · 240.♡.197.170

기사 내용을 보면 취지는 맞는 것 같은데요.
피드백을 현장에서 받아봐야 피드백이 빨라진다는 것 외 모두 단점 아닌가 싶긴 하네요.
풍

풍사재하

24.10.12 · 2406:5900:1165:2417:e113:bfcd:4605:5ed2

이재용이 공언했던
자신 이후에는
세습 경영 하지 않겠다
과연
지킬 것인가?
의문이 드네요

삼성 망하면 나라 망한다는
세뇌로 지금까지 기업 유지에 한 몫했는데...