내년 4월 까지 카페에서 일합니다.

경증 청각장애인 으로 카페에서 월요일 통보로 월수금 근무가 연장되어서 내년 4월 30일 까지입니다.

33세까지는 일하네요.

퍼스트장애가 청각장애고 세컨드장애로 간장애가 있습니다.

급여는 100도 안되니 맘에 안듭니다만 주 5일 근무 때보다 편해서 일합니다...

사실상 알바나 다름없죠.

제가 또 어떤 장애가 생길지 싶어서 5일 일하다 황달 간이상으로 간수술하고 간장애 등록 하는일이 생겨서 3일 일하는 곳 온거라...

후... 세상은 저한테만 야속하게도 장애를 줬네요...

명절 휴일은 무조건 쉬는지라 급여가 들쑥날쑥합니다...

가족력도 없는 유일한 장애인 이기도 해서 항상 겉으로는 당당하여야지 하긴한데 한편으로는 이런 제자신이 속터집니다.

명절 휴일 관계없이 고정급여가 120 플러스 마이너스 되는 장애인 다이닝 카페 일하다가 명절 휴일 껴서 주 3일 못하면 줄어드는 급여 받는 일반프랜차이즈카페 주 3일 일하니 몸은 편한데 뭐 채용시장이 어쩔 수 있나요.