노래하는별 (2001:2d8:ef4a:f4de:cd35:cc1a:f771:a132)
2024년 10월 23일 PM 12:47 · 수정됨(15:29)
인터뷰내용은 링크에 있구요
https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003593188
삼성전자 위기론 제기한 반도체 엔지니어의 경고
• 삼성전자 반도체 부문에서 20년간 일한 한 엔지니어가 회사의 위기 상황을 경고했습니다.
• 그는 삼성전자의 조직문화가 문제라고 지적하며, 특히 '절대 실패하지 않으려는' 분위기가 엔지니어들의 도전과 창의성을 억제하고 있다고 말했습니다.
• 또한, 그는 삼성전자가 기술보다 재무나 법무 쪽을 더 중시하는 경향이 있다고 지적했습니다.
• 그는 삼성전자가 과거의 성공에 안주하고 있고, 새로운 기술 개발에 소홀히 하고 있다고 비판했습니다.
• 그는 삼성전자가 위기에서 벗어나기 위해서는 조직문화를 바꾸고, 엔지니어들에게 더 많은 자율성과 도전의 기회를 주어야 한다고 강조했습니다.
• 그는 또한, 삼성전자가 기술 개발에 더 많은 투자를 해야 한다고 말했습니다.
• 그는 삼성전자가 위기를 극복하지 못하면 인텔과 같은 회사로 전락할 수 있다고 경고했습니다
AI요약인데 내용 전체다읽어보시길 권합니다 노답이거든요
근데 이후에 밑에글이 올라왔습니다 인터뷰 전문 읽어봐야 이해될거에요

노발대발하는거보니 진짠가보네요 어쩌다 삼성이 이리되었는지..
인터뷰하신분 신변보호가 필요해보이네요
고소고발날라올수도있으니 조심해서 댓글다시길요..
댓글 (13)
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남남극백곰
24.10.23 · 2001:2d8:e743:92a7:4b7:a21e:17b:ca63
지금 삼전 주가 보면 저번에 올랐을때 85층에서 판게 다행이었네요 - L
Layne
24.10.23 · 110.♡.55.106
HH란 분이 핵심인가보네요 -
간간단생활자
24.10.23 · 220.♡.174.114
테크 회사가 엔지니어 찬밥취급하고
게임회사가 게임 무시하고
엔터회사가 아티스트 무시하고
높은 자리엔 다 경영쟁이들
망하는 길이죠. -
Kkissing
24.10.23 · 123.♡.55.39
인텔이 망해가는걸 보고도 자기들은 다를거라고 생각하고 안일하게 대처했나보네요. 지금의 삼성을 있게 한 이유가 기술개발인데 초심을 잃는 순간 끝이죠. 이재용이 사람 못쓰는건 변하질 않네요. -
DDdongleK
24.10.23 · 211.♡.227.134
임원둘이 일년짜리 계약직 파리목숨인데 실패하면 됩니까? 뭐가되는 단기 성과만 집중하는거죠 창의적이고 모험적인건 못하죠.. 실패하면 짤리는데 왜합니까 기술개발이 하루이틀 걸리는것도 아니고.. 그냥 평가하기 좋게만 만들어진 조직문화 터질게 터진거죠 -
영영자A
24.10.23 · 118.♡.252.94
그래도 개발자 다 짜르고 중국택갈이나 하지뭐~ 이럴껄요 ㅋㅋ -
매매직뮤직
24.10.23 · 2001:e60:914c:c4b6:9dad:acc7:1401:1d97
소비자로 삼성은 제품보다 광고에 진심인 회사로 느낍니다. -
기기억하라3월28일
24.10.23 · 27.♡.242.82
10년전즈음에 엘지는
엘지를 떠나며라는 글이 있었죠. -
원원주니
24.10.23 · 121.♡.33.97
예전 다니던 회사에서.. 대기업 계열이었는데.. 막 이직하고 처음 회의에서 안된다고 이야기 했다가 끌려 나왔었습니다
어떻게 회의에서.. 이사님 계신데 안된다는 말을 할 수가 있냐고..
아니.. 안 되는거라서 안된다고 한건데 그렇게 말하면 안된답니다..ㅋㅋㅋ
일단 알겠습니다 하고선 방법을 찾으라고..ㅋㅋㅋㅋㅋ
망해가는 조직은 다 그렇더라구요
실패하지 않기 위해 도전하지 않고.. 안된다는 말은 못하는 토론이 의미가 없는 위에서 내가 해봐서 아는데로 시작하는 조직은 망하기 딱이죠 -
부부글부들쿵꽝
24.10.23 · 211.♡.136.161
망하는 일본보고 굥카도 뭔가 깨달아야할텐데
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