그냥 주변에 털어둘 사람이 없어서요.

그냥 흘리듯 넘어가주셔도 괜찮고, 한마디씩 해주셔도 감사합니다.

제가 이렇게라도 풀어야 해소가 될 거 같아서요.

전 작은 회사에 다닌지 10년차구요.

그리고 제 밑으로 퇴사했다가 재입사한 저보다 나이많은 팀장이 하나 있습니다.

이 분 재직시에는 제가 직급은 낮았지만, 지금은 사실상 제가 회사의 모든 전권을 가지고 있습니다.

그래서 본인도 본인 퇴사때와 현재의 직급체계가 다르다는 점 동의하고 재입사를 하긴 했지만,

옛날 직급 생각에 하던 버릇은 못 고치더라구요.

한번 선 넘는 느낌이라, 붙잡고 옛날 생각하지 말라고 했는데 그때뿐인 거 같고…

그런데 최근에는 정치질을 하네요ㅎㅎ

일단 이 팀장과 저의 가장 큰 트러블이 서로간의 업무 스타일이 너무 다르다는 겁니다.

저는 모든 일의 타임라인을 짜고, 과정 하나하나까지 다 신경쓰는 스타일입니다.

제가 원하는 바가 명확해서, 디테일까지 지시하는 스타일입니다.

반면, 이 팀장의 업무 스타일은 매번 주먹구구식이고, 이거했다가 저거했다가 끝맺음도 없고,

그냥 본인은 내뱉고, 아래 직원들이 어찌어찌 결과물을 내오길 기대합니다.

그러다보니 저는 제대로된 기획안을 요구하면서 반려하고,

팀장은 그냥 본인 하고 싶은 업무만 계속 던지고…

어쩌다 프로젝트 진행되더라도, 팀장은 노관심이라 제가 직원들 케어해주고.. 이런 일이 반복이죠.

그런데 얼마전 뒤로 가선 팀원들이랑 뭉쳐서 대표한테

제가 본인이 뭔가 하고 싶은 프로젝트가 있으면, 반려만 하고

너무 독재하듯이 본인이랑 팀원들을 컨트롤하려 한다고 정치질을 하더라구요ㅎㅎ…

저는 매번 얘기했던게, 하고 싶은 건 다 해봐라. 단, 제대로 된 기획안을 들고와라. 였는데..

그걸 제가 계속 업무를 못하게 막고 있다 그러더라구요.

거기다가 팀원들도… 팀장 대신  제가 옆에서 다 케어해줬는데…그렇게 뭉쳐서들 저를 욕하더라구요.

뭐 상사가 욕먹는 입장인거야 수년간 보내면서 느껴서 그러려니 하는데,

이렇게 여러명이 뭉쳐서 정치질하는거에 당해보니,

그것도 사수도 안해주는 케어를 제가 대신 해줬는데도, 그 팀원들한테 뒷통수 맞으니까 얼얼하네요.

그나마 다행인 것은 대표는 팀장이 어찌 일하는지를 잘 알아서

앞으론 제 케어없이 잘 굴러가는지 업무평가하는 방향으로 잡았는데.. 주말 내내 마음이 복잡하네요.

제가 리더로서 잘 이끌고 있는지 회의감이 들어서요ㅎㅎ