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자유게시판

"美·대만 첨단산업엔 근무시간 족쇄없어"

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captnSilver 211.♡.116.235
2024.11.11 09:06
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어떻게든 띄우려고 악을 쓰네요...

  • 게시물이 없습니다.
댓글 21 / 1 페이지
Bursar (175.♡.153.99)
11.11 09:07
족쇄같은 소리하네요.

장시간 및 장기간 연속 근무하는 경우 생산성이 낮아지는데, 근로시간 늘려서 뭐할까요.

결국 해고규제를 피하기 위해서 최대한 적은 인원을 고용하려는 작전인데, 그런 쓰잘데기 없는 곳에 머리 쓸 시간에 연구개발에 더 충실합시다.
Positive (35.♡.115.4)
11.11 09:08
저런소리하는 기자부터 근무시간 족쇠없이 1년 이상 사무실내에서 일하면은 인정하겠는데요....
no_profile 다시머리에꽃을 (106.♡.197.173)
11.11 09:11
지난 정부때는 주52시간해도 나라가 잘만 굴러갔는데..
어째 굥산정부때만 경제가 휘청이고 나라고 이모양 이꼴일까요?

과연 주 52시간 문제일까?ㅋㅋㅋㅋㅋ
누구 하나만 바뀌면 될거 같은데 말이죠ㅎ
블루지 (219.♡.36.36)
11.11 09:12
경영진은 문제없다.
사업전략도 문제없다
일안하는 직원들이 문제다 그얘기가 하고싶은거군요
awful (118.♡.5.241)
11.11 09:14
하.이.닉.스. ?
M암모나이트 (222.♡.181.231)
11.11 09:14
삼성망하는 이유가 삼성 임원때문인데 근무시간 탓하는 매경 기레기 네요.
라하트 (211.♡.233.212)
11.11 09:17
그놈의 포괄임금제부터 손보고 특근시 무조건 수당지급하게 한 다음에 근무시간을 이야기하던가 해야죠
이 나라의 기업 경영자 놈들은 그냥 날로 먹을려는 근성이 몸에 배있네요
폭풍의눈 (211.♡.141.156)
11.11 09:32
@라하트님에게 답글 무조건 수당 지급 하게 하면 그거 땜에 나라 망한다고 ㅈㄹㅈㄹ 할 놈들이죠
PearlCadillac (118.♡.15.168)
11.11 09:18
그럼 저런 기사쓰는 사람부터 족쇄없이 120시간 근무 해봅시다.
아 급여는 받던대로 받구여^^
Dev조무사 (110.♡.47.219)
11.11 09:20
근무시간길어서 회사에 묶여있는 게 족쇄지 ㅆㅂ
no_profile 바이트 (223.♡.56.190)
11.11 09:25
3교대하면 24시간 돌리는데 52시간이 족쇄라는 개소릴...
사람을 더 고용하면 되는데, 기업 사장들의 내돈은 쓰기 싫다! 를 빨아주는 기레기넘들... 에효~

왜, 생산성 있는 기사 생산을 위해 기레기들도 주52시간 폐지하자는 말은 없는데?
케이엠8 (39.♡.231.254)
11.11 09:27
미국 대만 첨단 산업 기업에는 3대세습 전과2범따리 능력 X도 없는 대가리가 있다 없다?ㅋㅋㅋ
Awacs (118.♡.188.12)
11.11 09:29
리미트 없애고, 추가 근무시간에 2배, 3배 특근 수당을 주면 몰라도...
잔망루피 (211.♡.113.108)
11.11 09:35
하이닉스 : ㅋㅋㅋ
Universe (172.♡.52.238)
11.11 09:37
‘고소득’이라는 조건이 붙는데,
그건 철저히 가리려 하죠

저 기사 제목에

고소득 첨단 산업

이라고 하면 호응 안 될걸요?
박스엔 (210.♡.46.70)
11.11 09:41
요즘 2찍이들 사이에서 저 이야기 많이 하더군요.
유럽이 맛 간게 다 복지니 인권이니 노동시간이니 제한하다가 미국한테 철저하게 격차 생겨버렸다고
PearlCadillac (118.♡.15.168)
11.11 09:43
@박스엔님에게 답글 하지만 본인들 복지나 급여 깍자고하면 노동투사로들 변신하시죠...
2찍과 1찍의 가장큰차이는 타인의 고통을 어떻게 느끼냐에 있는거 같아요
박스엔 (210.♡.46.70)
11.11 09:46
@PearlCadillac님에게 답글 백수들일꺼라 그런거 신경 안 쓸겁니다.
메카니컬데미지 (211.♡.138.253)
11.11 09:44
댓글 좋네요.

'연봉도 족쇄 없어'

이런 건 기사로 안쓰면서 말이죠. ㅋㅋㅋㅋ
뚜찌 (175.♡.218.16)
11.11 10:12
하이닉스는 그럼 왜 잘나가죠...?
최면 (203.♡.255.2)
11.11 15:44
저런 구라를 기사로 써도 됩니까?
현직 대만에서 15년 가까이 일했고, 그 사이에 법개정도 이뤄졌는데, 제기억에 거의 7년 전에 확정된게 아래 내용입니다.
========================================================================================
근로시간의 기본 규정
근로기준법 제30조에 따르면, 대만의 근로자는 하루 8시간, 일주일에 40시간을 초과하여 일할 수 없습니다. 주 40시간 근무제를 원칙으로 하며, 고용주는 근로자에게 적절한 휴식 시간을 제공해야 합니다.

관련 조항: 근로기준법 제30조 제1항
내용: 근로자는 하루 8시간을 초과하여 근무할 수 없으며, 일주일에 총 40시간을 초과하여 근무할 수 없습니다.
연장 근로 및 휴일 근무
근로기준법 제32조에 따르면, 고용주는 근로자에게 연장 근로를 요구할 수 있지만, 이는 근로자의 동의 하에 이루어져야 합니다. 연장 근로는 하루 최대 4시간, 한 달 최대 46시간까지 가능합니다. 추가 근무에 대해서는 통상 임금의 일정 비율에 따른 초과 수당이 지급되어야 합니다.

관련 조항: 근로기준법 제32조
내용: 고용주는 근로자의 동의 하에 연장 근로를 요구할 수 있으며, 하루 최대 4시간, 한 달에 최대 46시간까지 허용됩니다.
휴식 및 휴가 규정
근로기준법 제36조에 따르면, 근로자는 7일 중 최소 1일을 반드시 휴일로 제공받아야 하며, 이 날은 유급휴일로 처리됩니다. 또한, 근로자는 연차 휴가 등의 규정을 통해 일정 기간 근무 후 휴가를 받을 권리가 있습니다.

관련 조항: 근로기준법 제36조
내용: 근로자는 매 7일 중 1일을 유급 휴일로 보장받아야 합니다.

저기서 연장 근무에 대한 일정 비율에 따른 초과 수당은
2시간까지 1과1/3 이상, 2시간이후~4시간까지 1과2/3 이상입니다. 포괄하면 노동부에서 단속 들어옵니다.
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