(소위 학벌에 대한 적나라한 주관적 평가가 포함되어 있습니다. 불편하신 분은 뒤로가기를 눌러주세요)

학부 공학 + 해외 MBA 석사 경력이고, 한국에서는 유명한 회사의 임원으로 일하다 지금은 해외에서 글로벌 대기업 임원으로 재직 중인 사람이 있습니다. 

십수 년 전, 이 사람과 이런저런 얘기를 하다, 신입 (또는 준신입) 채용시 어느 학교 출신을 선호하는지가 주제였던 적이 있습니다. 결론부터 말하자면, 이 사람의 선호는 Y > 과기원/S > P였고, K는 싫어했으며, 지거국은 꽤 선호했고, 여대는 매우 부정적이었지만 유일한 예외가 동덕여대였습니다. 이유가 궁금했는데, 제가 기억하는 답변은 이랬습니다. 

 - Y : 뺀질뺀질하고 시킨 것 이상은 안 하지만 눈치가 빨라서 적어도 자신의 상사를 욕먹이는 경우는 없음. 근데 그거면 충분함. 

 - 과기원/S : 많이 똑똑함. 근데 자존심과 인정욕구가 센 게 부정적일 경우가 종종 있음. 

 - P : 개인별로 보면 가장 똑똑한데, 시야가 좁음. 회사원보다 학자가 더 적합한 사람들이 꽤 있음. 

 - K : 똑똑하기는 매한가지. 근데 공적인 업무를 사적인 관계로 풀려고 하는 경우가 많음. 

 - 지거국 : 평범한 회사원 후보로서 가장 무난. 신입에서 주임/대리 정도까지에 요구되는 능력, 사회 생활에 필요한 매너 모두 충분히 갖춘 사람들이 많음. 

 - 여대 : 가장 똑똑한 사람들이 아닌데도 납득 못할 자부심이 세거나 시야가 협소함. 합리적으로 풀어야 할 일들을 gender의 관점에서만 보려는 사람들이 많음. 이건 인서울 여대가 더 심함.  

그럼 동덕여대는 왜 예외인가. 자신들이 여대 중에서도 탑이 아니라는 것을 잘 알기에 오히려 태도가 좋고,  인서울이니 회사에서 일하기에는 충분히 똑똑하며, 그래서 일을 가르치기도 좋다, 는 게 이유였습니다. 

그렇다면 여대는 왜 싫어하는가. 그 사람이 설명해 준 내용은 이렇습니다. 

 - 여대 출신들은 여성도 남성과 동일하게 대우하라는 요구를 무척 강하게 하는데, 정작 해외 출장은 미국 아니면 유럽만 원한다. 결국 중국이나 인도, 아프리카 따위는 무조건 남자들이 가게 된다. 

 - 결과물이 아니라, 자신이 얼마나 열심히 일하는지로 평가받기를 원한다. 왜 여대 출신들이 이런 경향이 심한지 도대체 모르겠다. 

뭐, 그 밖에 이런 얘기도 했네요. 채용에서 동점자들이 있다면;

 - 무조건 GPA 우선. 학생의 기본은 학업이고, 신입사원이라면 당연히 기본에 충실한 자세가 최우선이라고.  

 - 소위 말하는 '빡센' 학교 선호. 그래서 서강대를 꽤 좋아했는데, 공대가 작아서 아쉽다고 하더군요. 서강대 역시 학교 규모 자체는 작지만 인근에 다른 큰 학교들이 많아서 그 부분은 별 문제가 안 된다고. 

 - 규모가 큰 대학교 선호. 이유는 대학 자체가 하나의 사회라서, (인간에 관한) 이런저런 경험을 더 해 볼 가능성이 높아서. (아마 그래서 P를 별로 안 좋아했던 건지도...)

이 사람이 작금의 동덕여대 사태를 알게 된다면 동덕여대에 대한 평가가 달라질 수도 있겠네요.

뭐, 어쨌거나 저는 여대 출신에 대해 별 생각이 없다가 최근 몇 년 동안 부정적으로 바뀌었습니다. (이념이나 행동을 보면 빼도박도 못할 래디컬 페미이지만 한국에서는 그냥) 페미라고 불리는 사람들 때문에 이래저래 당한 경험이 좀 있어서요. 그리고 이 부정적 평가는 앞으로도 상당 기간 변하지 않을 것 같네요.