연봉제.. 라고 말은 하는데 실상 제대로 된 연봉협상도 없이 인상분이 결정되는 회사들은 호봉제와 다를 바 없지 않나 싶네요
제가 경험해 본 회사가 얼마 안되다 보니 일반화 할 수는 없지만..
일단 제가 다니고 있는 곳은 이렇습니다.
명색은 연봉제 맞아요..

저희 회사나 비슷한 계열 회사의 경우 현장직 같은 경우는 어느정도 연봉협상이 이루어지고 있기는 합니다
95% 이상 직원이 기술직이고 요즘 기술자들 구하기가 하늘에 별따기 인지라 회사에서 마음대로 연봉 결정하고 통보하는 식으로 하면 실력있는 기술자들은 다들 퇴직하고 일용직쪽으로 빠지죠
이동네는 일용직 임금이 정직원들보다 많이 높은 상황이고 기술자들 입장에선 일거리가 아주 부족한 상황은 아니거든요
오히려 정직원 안하려는 경우가 많아 회사에서 마음대로 하기 어렵죠 그렇다고 닭잡는 일에 소잡는 칼을 쓸수도 없으니 너무 고급 기술자에 고연봉을 요구하는 사람은 회사에서 포기할 수 밖에 없고요
그외 엔지니어 부서 같은 경우나 사무직들은 다른회사랑 비슷하게 협상이지만 협상같지 않은 연봉협상이긴 합니다
이쪽이야 회사가 절대적인 갑이니까요 회사랑 제대로 협상 가능한 사람은 몇명 안되요