현직 공공기관 근무자라면 공감할 내용
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작성일
2024.11.20 00:18
본문
https://youtu.be/nnS52FtATrE?si=GQyMQ6M9JVn-4qnX
현직 공공기관 종사자(공무원 공무직등 포함)라면
대부분 공감할거 같은 내용이네요.
매년 들어야 하는 법정의무교육은 많은데 정작 실무자들은 업무 때문에 켜놓고 클릭만 하고 이수 완료 한다는게 현실이죠.
그리고 일정점수이상 안되면 재수강 . 만족도조사. 이수증 출력 후 부서별 취합 보고는 덤이고
연수원 온라인 일괄 교육 강좌 있으면 다행이지만 어떤건 다른 사이트 가입하거나 직접 가서 대면 교육 해야 하는 경우도 있더라구요.(산업안전보건. 각종 안전 관리자등 교육)
어떻게 보면 누군가의 실적 쌓기용 아니면 면피성 행정일 가능성도 있을거 같아요.
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댓글 10
/ 1 페이지
바나나좋아좋아님의 댓글
근무시간에 정상적으로 업무를 다한다면 저거 들을 시간이 없어요. 너무 많아요. 너 교육 들었어? 나는 책임을 다했음.. 이렇게 기관이 노동자에게 책임을 전가하는 느낌입니다.
잘놀아보자님의 댓글의 댓글
@바나나좋아좋아님에게 답글
"너 교육 들었어? 나는 책임을 다했음."
이 말씀 백번 천번 공감합니다.
이 말씀 백번 천번 공감합니다.
강동구생물님의 댓글
민방위도 저런 식으로 합니다.
현장 대면, 실습 훈련으로 다 바꿔야 됩니다.
의미도 없고 예산만 깍아 먹는 저런 사이버 교육 도대체 뭣 하러 하는지 모르겠습니다.
누군가는 제대로 듣는다 의미 있다고 하겠지만, 그건 극소수의 몇 명에게 해당하는 이야기죠.
현장 대면, 실습 훈련으로 다 바꿔야 됩니다.
의미도 없고 예산만 깍아 먹는 저런 사이버 교육 도대체 뭣 하러 하는지 모르겠습니다.
누군가는 제대로 듣는다 의미 있다고 하겠지만, 그건 극소수의 몇 명에게 해당하는 이야기죠.
강동구생물님의 댓글의 댓글
@옐로우몽키님에게 답글
안됩니다! (단호박)
중요한 것일 수록 엄격하게 진행해야 됩니다.
위급 상황을 대비하는 교육이지 않습니까.
중요한 것일 수록 엄격하게 진행해야 됩니다.
위급 상황을 대비하는 교육이지 않습니까.
칼쓰뎅님의 댓글
회사인데도 엄청 많아서 노이로제 수준입니다. 뭔가 있어요 이건...
특정 시점부터 너무 많이 늘었어요.
특정 시점부터 너무 많이 늘었어요.
캐라트레이스님의 댓글
그 각 개인들이 듣는 교육을 체크하고 진행하고 파악하고 정리하는 인사담당자는 더 힘듭니다 ㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠ
근로감독 나오면 제일먼저 보는것들 중 하나라서요. 미비되면 인원수별로 과태료를 ㅡㅡ
"제가 이거 왜들어야되요? 안들을래요"라고 하던 타부서 팀원이 생각나네요...
뭐 이해는 가지만요, 막상 저도 관리자교육 화면띄워놓고 업무보면서 클릭클릭 ㅋㅋㅋ
근로감독 나오면 제일먼저 보는것들 중 하나라서요. 미비되면 인원수별로 과태료를 ㅡㅡ
"제가 이거 왜들어야되요? 안들을래요"라고 하던 타부서 팀원이 생각나네요...
뭐 이해는 가지만요, 막상 저도 관리자교육 화면띄워놓고 업무보면서 클릭클릭 ㅋㅋㅋ
운하영웅전설A님의 댓글
그걸로 자리들 만들어주는거죠
교육강사 및 교육 내용 수준이 너무 허접하고
뭐… 아무 의미없이 돈 낭비 하는 거라고 봅니다
교육강사 및 교육 내용 수준이 너무 허접하고
뭐… 아무 의미없이 돈 낭비 하는 거라고 봅니다
티엔님의 댓글