vader (220.♡.170.169)
2024년 11월 29일 PM 04:42 · 수정됨(18:49)
그냥 짧게만 남기면
1. 하이브가 최초 민희진을 데려올 때 부터 너무 나이브 했었던 것 같습니다.
2. 민희진은 거위의 배를 가른 장본인으로 보입니다.
3. 뉴진스의 이번 한방은 모두를 피해자로 만든 결정으로 보입니다.
4. 팬덤의 눈치는 당연히 있겠지만 하이브가 제대로 대응하면 뉴진스는 아무래도 지리한 법정공방 때문에 활동이 매우 어렵겠다 싶습니다.
5. 이렇게 아이돌은 뿔뿔이 흩어져서 늙어가지는 않을까....
6. 모두를 피해 보도록 만든 희대의 사건으로 기록될 것 같습니다.
어도어 직원들, 어도어 레이블, 하이브 이미지, 민희진 커리어, 뉴진스 커리어, 뉴진스 팬덤 모두 그냥 폭삭...
민희진, 당신은 대체 무슨 짓을 한 건희?
댓글 (30)
- 세
세상밖으로
24.11.29 · 39.♡.31.47
반반 시즌 2 라고 봅니다...결국 망하는건 뉴진스겠죠...;; -
여여름날의배짱이
24.11.29 · 42.♡.14.174
이렇게 영웅의 몰락을 또 한번 지켜 보겠네요 -
달달려옹
24.11.29 · 118.♡.74.194
에고가 강한 사람의 스킬을 빼먹으려고 했던 하이브와
자기가 한 계약의 독소조항을 모른 민희진씨의 잘못된 만남이었다고 생각합니다. 어느점이 나이브했는지는 잘 모르겠습니다. -
참참다운길
→ 달려옹 24.11.29 · 14.♡.40.113
계약의 독소조항이라고 알려진 건 보통 왠만한 임원 계약엔 다 존재합니다.
혹은 언플이거나요.
3년계약해서 임기 다끝나가는데 대표이사 해임으로 인한 2달 계약변경건으로 - 3년 계약해서 회사다녔던건 다 없애고- 1년이상 경업금지시킨다고 한다던지.. - 달
달려옹
→ 참다운길 24.11.29 · 118.♡.74.194
기간이 아니라 주식 보유시 경업금지로 걸고 주식을 100%처분할 권한을 당사자에게 주지 않은건 좀 특이하다고 생각합니다. - 참
참다운길
→ 달려옹 24.11.29 · 14.♡.40.113
그 언플은 이미 주주간 계약 해지 상태에서 발생한겁니다.
민희진이 했던 부당하다고 했던 대표적인 언플을 거론한겁니다.
3년 일했으면서 2개월 계약분만 가지고 1년 경업금지가 부당하다고 했거든요. - 달
달려옹
→ 참다운길 24.11.29 · 118.♡.74.194
실제 법리적으로 따지면 주식보유가 더 클꺼거든요.
민희진 씨도 성인이 계약한거니까 남 모라할 처지도 아니죠.. - 참
참다운길
→ 달려옹 24.11.29 · 14.♡.40.113
언플할때 이미 주주간 계약관계는 해지됬어요. 더불어 주식보유에 의한 경업금지도 같이 없어졌고요.
그직후에 대표이사 해임 어도어 이사진협의가 있었고.
1~2달뒤에 이사직 재계약 요청이 있었고. 그떄 한 발언이라고요,.
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그리고 그런 '경업금지' 조항이 없으면 13배 이렇게 받는건 애초 불가능해요. 금액이 대폭 줄겠죠.
하이브도 미지수였을 21년~22년초반 계약이었다면 몰라도
이미 뉴진스 다뜨고나서 23년에 더 잡아두려고 하는 보상차원의 계약인데..경업금지도 없이 13배 준다는게 더 이상하죠. 계속 남아서 회사를 키워줄 기대치가 없다면 2~5배로 끝냈겠죠. - 달
달려옹
→ 달려옹 24.11.29 · 118.♡.74.194
그땨 풋옵션도 날아가지 않았나요??
여하튼 그건도 소송들어갈것 같으니 재미있을것 같긴합니다. -
LLunaMaria®
→ 달려옹 24.11.29 · 1.♡.234.201
독소조항에 웃고갑니다.
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