강제출석, 강제표결을 의무화해야죠. 그리고 국회출석일을 기준으로 급여도 일할지급해야 합니다. 하루치 급여를 포기할 정도 중대사가 아니면 무조건 나오게 해야죠.

맞습니다.. 회사로 보자면 업무태만인데..
부득히 불참석 시 사유서를 미리 제출해야하며 (필요 시 국회의장 등에게 불참석에 대한 승인 필요)

만약 수 회이상 이를 지키지 못했을 경우 의원직박탈 혹은 피선거권 박탈 등의 패널티를 주어야 한다 봅니다

회사에서도 일안하면 해고인데.. 국회의원도 특별한 사유없이 일안하면 패널티 받아야죠

강제할 경우 강제를 핑계로 지연 시 킬수 있는데
강제와 함께 패널티를 강하게 주는 방법도 강구해야 할것 같습니다.

예를 들어 참석하지 않을 경우 탄핵의 경우 탄핵에 찬성한 것으로 간주한다와 같은...

투표에 참여하지 않았을때의 디폴트 값을 상정해 두면 좋을 것 같습니다.

재선 도전시 패널티를 부여 하는 방식도 좋을 듯 합니다.
국회 표결의 일정 기준을 만들고
주요 표결 사항 등에 대해 특별한 사유 없이 불출시
득표수에서 10씩 빼버리는거죠 ..