아니 하이닉스는 무슨 69시간 하냐고요?

생각할 줄 모르는 사람이 위에 있지 않을까 합니다.

삼전은 주가도 탈출
직원도 탈출 하겠네요

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 삼성 주가는 지하실이 어울립니다

삼성의 현실을 그대로 보여주는 군요
이래서 삼성인가봅니다

3년간 노동자 고혈을 짜내서 위기를 넘기겠다는 심산인가요?
동기가 불손하네요~

아직도 인건비 타령중인가 봅니다

원인 파악이 안되는 TOP이 문제죠.

현 경영진이 책임을 외부로 돌리는거죠.

현 경영진이
이재용 왕위계승의 공신들일거라
쳐내지도 못하겠죠.

몇년 전 부터인가 부터 같이 일해보면 진짜 답이 없다는걸 느끼게 됩니다 예전에는 문제를 해결하고 일을 진행하기 위해 문서를 만들거나 일을 진행 했다면 요즘은 일을 진행 하는게 아니라 별 의미도 없는 윗사람들 보고를 위한 업무 비중이 훨씬 높더군요 쓸모없는 문서를 위한 문서 작업 비중이 더 늘어났고요
그런일에 더 집중하다 보니 정작 진짜 업무를 위한 일들 실무에 관한 일들은 신경을 덜 써요
높은 사람들 아니 실무진이 아닌사람들 보기엔 보기 좋죠 잘 정리 된 문서와 두꺼운 서류들 겉으로 보기에 체계적으로 보이는듯한 문서들 문제는 정작 실무 보는 사람들은 실질적인 일을 그런 문서 만들고 정리하다 못하게 되요
특히 새로운 프로젝트들 개발건들 같은 경우는 높은 업무 집중도가 필요한데 서류만드는데 더 시간을 쓰니 잘 돌아갈 일이 있나요 요청하는 문서중 중복되거나 속빈 강정인게 70% 입니다
솔직히 그 회사 계열 업체들이나 1차 벤더들하고는 한번은 일해도 두번은 일하기 싫어요 그냥 보여주기식 체계와 업무가 대부분입니다

52시간 풀어달라는거 뻔하죠 높으신 양반들은 지금처럼 계속 본인들 원하는데로 하고 싶은데 정작 실무진들 입장에서는 일할 시간이 부족하고 인력도 부족하다는 소리가 나오니까요
해결 방법은 업무 효율화 시키고 보여주기식 문서작성 체계 바꾸면 됩니다 간단해요 문제는 윗대가리가 제대로된 실무출신 엔지니어가 아니다 보니 저런식으로 가져다 주지 않으면 이해를 못한다는 겁니다 그리고 노는줄 알아요