요즘 어딜 가든 들리는 말이 있습니다.

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“MBTI가 어떻게 되세요..?”

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2020년 초반이었을까요?

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MBTI가 온라인 커뮤니티를 중심으로 바닥에서부터 역주행 했습니다.

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초반에는 90년대의 ‘별자리’, ‘혈액형’과 같이 가볍게 받아졌습니다.

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하지만 지금은 ‘맹신론자’까지 생길 정도로 16가지 성격을 믿는 사람도 생겼습니다.

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물론 가벼운 스몰토크 정도로 하는 것은 좋다고 생각합니다.

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하지만 사람의 성격을 E 아니면 I 식으로 나누기 시작하면서 문제가 생겨버리더군요.

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F의 감정적 공감이 아닌, T의 사고적 공감을 이해하지 못할 때.

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그 말이 꼭 나옵니다.

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너 T발 C야?

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F의 감성에 안 맞으면 바로 T냐고 물어보죠.

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F는 단순한 감정적 공감에 그칩니다.

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T의 성향이 강하면 상대방의 감정도 생각하지만 그 비율은 낮습니다.

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대신 자신의 기준에 맞춰 상대방에게 ‘어째서’, ‘나라면’, ‘왜’ 등의 물음과 답변이 생겨납니다.

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물론 상대가 감정적으로 공감해 주기를 원하는 사람일 수 있습니다.

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하지만 개인의 성격이라는 것도 존재하고요.

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성격은 이와 같이 삶의 과정이 녹아든 ‘개인의 고유성’이라고 생각합니다.

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물론 E(외향)와 I(내향)처럼 보편적인 공통점은 있습니다.

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그렇지만 그 정도는 모두가 다릅니다.

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그렇다면 성격은 바꿀 수 있는 걸까요?

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많은 학자들이 성격은 ‘비교적’ 일관적이라고 합니다.

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하지만 환경이 달라지고, 자기지각이 생기고, 노력이 더해지면 사람은 충분히 바뀔 수 있다고 합니다.

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자기지각, 즉 정체성 만들기이죠.

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저 같은 경우에는 ‘다재다능한 사람’이라는 정체성 키워드를 가지고 있습니다.

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그리고 최근에는 ‘진심으로 공감할 줄 아는 사람’으로 자기지각(정체성)을 만들고 있습니다.

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사람에 따라 어떤 공감을 ‘적절히’ 해주는지도 중요한 덕목인 것 같더군요.

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성격에 정답은 없습니다.

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나의 기준에 맞춰 공감이 필요하다면 정서적 공감을 해달라고 말하는 것도 중요합니다.

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반면에 상대방의 입장에서 생각해 말하는 것도 중요합니다.

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성격 유형 검사에서 T와 F의 비율이 치우쳐져 있더라도, 서로에 대한 약간의 배려를 생각하고 공감해 보는 게 어떨까요?

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어쩌면 공감하고 원만하게 소통하는 것은 정답이 있지 않을까 생각해 봅니다.

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킵고잉!