SK하이닉스, 성과급 1450% 지급 제안…노조 “역대 최고 실적인데, 더 달라”
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작성일
2025.01.22 12:56
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lache님의 댓글
SK하이닉스 평균 기본급 연봉이 7천2백6십만원, 직원숫자 30,135명, 작년 영업이익 23조4천억,
기사대로 기본급의 1450% 지급하면, 필요한 재원은 3조2천억원, 영업이익의 13.5% 수준. 내가 노조측 입장이면 30% 정도 요구해서 20% 이상 수준에서 타결되게 할 것 같습니다.
기사대로 기본급의 1450% 지급하면, 필요한 재원은 3조2천억원, 영업이익의 13.5% 수준. 내가 노조측 입장이면 30% 정도 요구해서 20% 이상 수준에서 타결되게 할 것 같습니다.
울아이아빠님의 댓글의 댓글
@lache님에게 답글
연봉의 1450%가 아니라 월급 기준입니다. 연봉으로 따지면 70% 수준으로 알고 있습니다.
lache님의 댓글의 댓글
@울아이아빠님에게 답글
아 글쿤요. 제가 실수했네요. 월 기본급*14.5*직원숫자 하면 2조6천5백억쯤 나옵니다. 영업이익 대비 11.3% 수준이네요. 감사합니다.
(추가)SK하이닉스의 평균연봉은 1억2천1백만원으로 데이터가 조사됩니다. 일반적인 연간 상여 800% 쳐서 저 금액이 기본급의 1800%라고 보고 평균 연봉기본급을 7천2백6십만원으로 책정했습니다.
(추가)SK하이닉스의 평균연봉은 1억2천1백만원으로 데이터가 조사됩니다. 일반적인 연간 상여 800% 쳐서 저 금액이 기본급의 1800%라고 보고 평균 연봉기본급을 7천2백6십만원으로 책정했습니다.
왜나를불렀지님의 댓글
저런게 협상이 된다는게 부럽네요.
경영진은 돈잔치 하고, 직원들은 올해도 경제위기라며 성과급도 안주는 회사가 즐비하죠.
노동자가 싸워서 얻지 않으면, 그냥 주는 기업은 없다고 봅니다.
경영진은 돈잔치 하고, 직원들은 올해도 경제위기라며 성과급도 안주는 회사가 즐비하죠.
노동자가 싸워서 얻지 않으면, 그냥 주는 기업은 없다고 봅니다.
잎과줄기님의 댓글의 댓글
@왜나를불렀지님에게 답글
예전 회사 기억 나네요.
재무적으로 최고의 전성기인 회사,,, 무차입 경영한지 10년이 넘었고, 순익은 쌓이고, 오너 일가는 매년 수백억 배당받아 가면서(비상장회사),
여전히 위기위기위기라고 하면서 급여수준 및 급여인상률은 업계 중간 이하,,,,
지금 생각해도 어처구니가 없네요.
재무적으로 최고의 전성기인 회사,,, 무차입 경영한지 10년이 넘었고, 순익은 쌓이고, 오너 일가는 매년 수백억 배당받아 가면서(비상장회사),
여전히 위기위기위기라고 하면서 급여수준 및 급여인상률은 업계 중간 이하,,,,
지금 생각해도 어처구니가 없네요.
eira님의 댓글의 댓글
@왜나를불렀지님에게 답글
최근에 회사가 상장을 하였는데, 고생한 직원들한테 스톡옵션이든 성과금이든 말도 없이 입 꾸욱 닫고
상장을 했지만 5년 이상 적자라는 말만 되풀이 중 ..
심지어 복지도 줄여가는 중 ..
연봉협상도 동결 내지 최소 인상일꺼 같다는 이야기로 회사가 뒤숭숭합니다 .. ㅎ
투자금 받은 것은 어디에 쓸려는 것인지 .. 얼마나 더 직원들은 갈려나가야할지
상장을 했지만 5년 이상 적자라는 말만 되풀이 중 ..
심지어 복지도 줄여가는 중 ..
연봉협상도 동결 내지 최소 인상일꺼 같다는 이야기로 회사가 뒤숭숭합니다 .. ㅎ
투자금 받은 것은 어디에 쓸려는 것인지 .. 얼마나 더 직원들은 갈려나가야할지
저항R님의 댓글의 댓글
@Dufresne님에게 답글
신입사원 임금 상승률 대비 기존 사원들 상승률이 처참하다보니 충분히 가능하다고 봅니다.
부글부들쿵꽝님의 댓글