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왁스천사님의 댓글
저희는 늘 hr팀의 "올해의 위기" 찾는 능력에 감탄합니다
올해는 이런 이유로 동결!
이번엔 쉽네요 환율과 국제정세 예상합니다 ㅠㅠ
올해는 이런 이유로 동결!
이번엔 쉽네요 환율과 국제정세 예상합니다 ㅠㅠ
monarch님의 댓글
회사 아니라... 사람에 따라 다르죠. 뭐
큰 회사는 오히려 대체인력이 많아서 통보가 많지 않나요?
그에 반해 규모가 작으면 작을수록 주요 인력의 영향력이 크죠.
큰 회사는 오히려 대체인력이 많아서 통보가 많지 않나요?
그에 반해 규모가 작으면 작을수록 주요 인력의 영향력이 크죠.
하무요님의 댓글
하이닉스 못 보셨어요? 성과급 1450% 줄께 --> 노조반발 --> 1500% 3.4%인상이 불만이시면 사인안하시고, 면담신청해서 조정하시면 될껍니다.
레드엔젤님의 댓글
다시 한 번 잘 들어 보십시요. 연봉 협상이 아니라 연봉 통보입니다...
말씀하신대로 그냥 요식행위지요. 실제는 통보고.
말씀하신대로 그냥 요식행위지요. 실제는 통보고.
Gesserit님의 댓글
오르면 그나마 다행이죠. 교통비와 점심값 오르고 4대보험 요율 올라서 연봉 정체라면 사실상 삭감이니까요.
MSgt.Kim님의 댓글
그래서 사내 노조가 있어야 하는거죠...
개인이 협상하려면 거의 "그럼 너 말고 딴 사람 쓰지" 엔딩입니다ㅋㅋ
개인이 협상하려면 거의 "그럼 너 말고 딴 사람 쓰지" 엔딩입니다ㅋㅋ
용가리11님의 댓글
보통 연봉협상이라고 쓰고 통보라고 읽기는 하죠. 그래도 부러울 따름입니다. 몇 년째 그 자리에요..
lago님의 댓글
요식행위죠 뭐...
진급한 해에 동결이 된 적이 있어서 동급(?)대비 연봉이 낮고 그렇습니다. ㅜㅜ
요즘 경기엔 1%라도 올려줘도 고맙게 생각하게 됩니다. ㅠㅠ
진급한 해에 동결이 된 적이 있어서 동급(?)대비 연봉이 낮고 그렇습니다. ㅜㅜ
요즘 경기엔 1%라도 올려줘도 고맙게 생각하게 됩니다. ㅠㅠ
타오름달열어드레님의 댓글
회사 영업이 개판이라 성과가 없는데 서비스는 올라서 이번에 좀 어필해볼까 하네요 안된다 그러면 사표 쓸려구요
눈물이 흐르네요....물가인상도 반영 못하는 ....이놈의 회사. 
기후위기님의 댓글
축하드립니다~!