일단 그건 해보고 판단해도 늦지 않는데 ㅋㅋㅋ 해보지도 않고 저러는 인간들 보면 참 한심..합니다

그당시 모 통신사 재직 중이었는데, 회의만 하면 주5일 근무로 인한 비상 대책 어쩌구 맨날 말했었죠 ㅋㅋㅋ

여담으로 스타트랙의 배경이 에너지 문제 해결과 물질 재조합 장치 개발로 ‘부’의 축적이 별로 소용이없는 세상이라 다들 창의적인거나 하고싶은 일을 하는 이상적인 세계이긴 한데.. 언제쯤 그런날이 올까요?? ㅎㅎ

현 임금 체계 특히 생산직 의 경우에는 주 4일제는 실 수입이 많이 줄어드는건 사실이죠
주 4일제가 나쁘지는 않으나 먼저 임금 체계부터 손봐야 하는건 맞다 봅니다.
회사입장에서도 사람을 추가 고용해야 하는지와 기존 인원 유지 하면서 특근을 늘리는게 이득인지 고민해야 할것이 많기는 해요
아직 생산직의 경우 시급제가 대부분인지라 주 4일에 반감을 가질 수는 있죠
기업입장에서도 대기업이야 큰 문제 없지만 그 아래 중소기업 입장에서는 주4일제 시행한다고 갑사에서 단가를 올려주지 않기 때문에 사업을 지속해야 하는지 고민이 될 수도 있어요 20년전엔 15% 마진율이었는데 현재는 10% 마진이면 정말 좋은 상황이고 5% 이하로 떨어지는 경우도 많습니다
기업이윤 10% 넣었다가 누구나 다 아는 대기업에서 미쳤냐는 소리 나오는게 현실이거든요