한은 경력직채용과 청년고용에 관한 보고서입니다.

분

분사구문 (175.♡.93.249)

2025년 2월 4일 PM 12:39 · 수정됨(13:28)

조회 1,026 공감 0

링크 들어가시면 원문을 찾으실 수 있고

첨부된 사진은 GPT 돌린 결과입니다.

첨부파일

IMG_1631.jpeg 302.5 KB IMG_1632.png 184.0 KB IMG_1633.png 197.2 KB IMG_1634.png 184.8 KB IMG_1635.png 105.3 KB

https://www.bok.or.kr/portal/bbs/P0002353/view.do?nttId=10089620&menuNo=200433&programType=newsData&relate=Y&depth=200433

분

분사구문 작성자

25.02.04 · 175.♡.93.249

예시는 원문에 나와 있지 않고 GPT로 산출한것이니 참고하세용.
파

파키케팔로

25.02.04 · 218.♡.166.9

결론은 해고를 유연화 하고 중소기업 취업을 유도한다는건가요..? 읭?
분

분사구문 → 파키케팔로 작성자

25.02.04 · 175.♡.93.249

[https://s3.damoang.net/data/editor/2502/comment_2943442425_IiDf6BFS_b0299b25ce49f50e97091e947e7f2c6d3aab686c.jpeg]
므

므냐넌

25.02.04 · 221.♡.81.131

개인적으로 막 졸업한 신입 2명 뽑았다가 mz오피스 수준으로 분탕쳐서 작년에 내보낸 기억때문에 돈을 더 주더라도 경력직으로 뽑아야겠다고 다짐한 1인입니다. ㅠㅠ
아

아몬드사탕

25.02.04 · 223.♡.203.14

해고를 자유롭게 할 수 있으면 바로 일 시킬 수 있는 경력직 뽑아서 일 시키고 끝났다 싶으면 쉽게 자르면 될 것 같은데요.
굳이 뽑아서 교육시키는 시간이 필요한 신입을 뽑을 이유가…
고

고물개

25.02.04 · 211.♡.149.23

이명박근혜시절에도 비슷했습니다

it한정이긴 하지만 애매한 초중급 개발자보단
결과가 확실히 보장되는 고급개발자를 선호합니다
실패 시 매우 부담되거든요
브

브릿매력남

25.02.04 · 220.♡.97.159

기승전 -중소-> 대기업 코스로 가라라는 결론이로군요 ㅋㅋㅋㅋ
분

분사구문 → 브릿매력남 작성자

25.02.04 · 175.♡.93.249

GPT가 100% 정확하지 않기 때문에 원문 보고서도 함께 보셔야 합니다. 그래서 원문 링크도 같이 올려드렸어용..^^;
W

warugen

25.02.04 · 175.♡.78.229

근데 한국은행이 채용시장 분석도 원래 했었나요??