저도 40초 입니다만 40대부터는 이제 말뚝을 박아야 하는 나이가 아닌가 하는 생각이 종종 듭니다.

저도 40대 다시 취업준비중인데 연락오는 곳이 없네요.

힘내세요.

저도 작년 39에 2번째 이직을 한지라 작성자분의 마음이 이해가 가네요. 좋은 인연이 닿기를 기원하겠습니다.

40중반에 이직하고 현직장에서 3년차입니다.
충성을 맹세했습니다. ㄷ ㄷ.

모든 40대 힘내시죠~~~ 대디님도 화이팅~~~~

새로운곳은 이제 거의 힘들고요.. 그냥 아는 사람 통해서 이직 밖에 없더라구요

한국 사회 특징상 나이에 대한 기대값이라는게 있는 것 같습니다. 그냥 내가 할 수 있는 일에 대해서 회사가 필요한 부분을 내 능력으로 어느정도 커버 할 수 있는지에 대한 연봉을 협상하면 되는 것 같은데... 한국 사회는 그 나이면 팀장해야지. 그 나이면 이런거 저런거도 다 할 줄 알아야지. 그런 무언의 편견이 있는 것 같습니다. 그건 또한 혼자 일하는 것이 아닌 팀원들과의 스킨쉽 문제도 있는 것 같습니다. 저도 40대 중반을 지나고 있는데 여기서 면접관으로도 들어가보고 하지만, 제 나이의 지원자가 있다면 과연 편견없이 바라보고 뽑을 수 있을까... 자문해보면 쉽게 그렇다라고 답하지 못하겠네요. 개인적으로 노안도 오고 젊은 직원들의 농담에도 위화감을 느낄 때도 있는 것 보면 세대차이라는 것도 무시할 순 없는 것 같습니다. 그게 사실 자신감이 떨어지는 부분으로도 연결이 되는데 애둘인데 맞벌이까지 하다 보니 예전처럼 부지런하게 열심히 일하지 못하는 답답함도 있구요. 체력적으로 부담은 없게 하려고 각종 운동도 꼭 챙겨서 하고는 있지만 과연 나는 나의 100%인가? 그렇게 자신할 수 있나? 그런 질문을 스스로에 던질 때도 많아지는 것 같습니다. 이렇게 늙어감을 인정해야 하나... 어떻게든 붙어 있기 위해 노력해야 한다는 현실을 외부로부터든 내부로부터든 자각하는 순간은 비참한 느낌이 들기도 하구요. 생각이 많아지는 나이이지만 답답할 때면 바람 좀 쐬고 기분전환이 되긴 하더라구요.

공감합니다...

이게 참.. 팀장급 관리자가 자기보다 나이 많으면 컨트롤 하기 힘드니 자기보다 어린 사람을 원하는 문화가 있어서 더 그런듯요.

힘내십시오