제가 사업하다가 잘 안되어서 회사 들어갔습니다. 

이회사 입장에서 신규사업을 하는데 어쨌던 책임자로 갔습니다. 

이제 한달 되었네요  근데 업무진행이 왜이리 더디냐고 대표이사가 쪼기 시작합니다. 

개인사업이랑 비교하면 엄청느립니다. 속도가 날수가 없죠 책임자지만 대표이사를 무시하고 업무를 진행할수는 없잖아요. 어쨋던 한단계를 거쳐야하고 이회사는 대표가 팀장처럼 전직원이 뭐하는지 다 체크 합니다. 신입사원 포함해서요. 

근데 뭐 다 좋은데 자꾸 낙하산을 꽃아줍니다. 

한번은 21살 엑셀도 못하는 친구

그리고 지금은 47세 온라인 사업해본적도 없고 역시 엑셀도 못하는 친구.  

근데 지금있는 분이 사장이랑 형동생 하는 사이입니다

제가 이회사 온지 얼마 안되어 신뢰가 없는건 알겠습니다. 제가 입사 첫날부터 이런스펙 이런스펙의 친구들이 필요하다고 분명히 말했습니다

뭐 가볍게 모두가 무시하더군요 그리고 한달동안 가르친 결과 왜 그스펙의 사람들이 필요핟지 이제이해를 하고 사람을 뽑고 있는데 지원자도 안많네요

여튼 말이 잠깐 샜는데 지금있는 아저씨는 사장이랑 통화한내용 그리고 데이터며 뭣도 없이 그냥 지 생각대로 하려 합니다. 이게 돈될것 같다. 우리딸이 이런게 좋다한다. 내생각엔 이건 안좋은거 같다. 

나보고 어쩌라는 건지 모르겠는데 하루 8시간 근무시간중에 5시간을 말시킵니다. 덕분에 맨날 야근합니다. 그인간은 칼퇴하고요 휴 어째야 할지 모르겠습니다 진심으로.....