영어학원 계약직 강사입니다. 

1년 넘게 근무하고 있던 와중 주말에

고용보험관리공단에서 

고용보험수급자격통지서를 받았습니다. 

한마디로 너 찔렸다. 서류인데

원장은 따로 오픈카톡 업무 단체톡만 있어

개인메세지를 보낼 수 없고 근무일이 아닌 주말이니 혹시 어떤 상황인지 갑자기 그 큰 학원이 문닫고 튄건지 알 수 없어 동료들에게 혹시 나만 이런걸 받았는지 물어봤고 그당장 원장이 이란 개인적인 내용은 단톡방에 올리지 말라면서 잠시후 인사팀 이사기 연락이 왔습니다. 

법인이 바뀌면서 제 사직서를 개인사유로 적어 낸 걸로 회사가 임의 처리했고 다른 법인에 들어간 걸로 다시 입사처리 했다길래 제가 부당하다 허니 근로복지겅단에 민원을 내라기에 그렇게 했고 며칠후 취하를 부탁하며 저를원래 법인에 계속 다닌걸로 복구하갰다 해서 합의 후 민원취하를 햇습니다. 

그러나 역시 결론은 계약종료로 돌아왔고

그것도 퇴사 한달도 안넘는 시점에 알려주더군요  

그래서 통상 한달전에 고지했어야 하는거 아니냐고 하니 종료는 그런의무 없다하더군요  

그래서 제가 맡은 아이들에게 선생님은 멀리 떠난다 인사를 했더니 불안감을 조장한다고 경위서를 내고 회사 명예훼손으로 조치를 취한다네요  

저도 법적인  대응을 할 수 있을까요?

남은 연차 4일은 승인도 얀해줬고

인사공지사항에 연차촉진제에 의해 수당 미지급하겠단 공지가 있어서 이것도 어떻게 대응해야 할지 머리기 하얗습니다