주야 는 있는데요... 주간 출근 야간출근이 고정이 아니어서... 주야 출근 랜덤 이라서... 퇴직전까지 너는 계속 야간반이야 너는 계속 주간반이야 이게 아니라서요...

그러니까요.. 그게 제가 말한 생산직 같은 경우가 그렇습니다. 시프트 근무라고 하는데..
5일이나 7일 간격으로 근무시간이 이동됩니다.
3교대 근무라고 하면 24시간을 8시간씩 쪼개서 근무를 하면서 며칠 간격으로 근무 시간이 이동됩니다.
다만 오늘 넌 야간, 주간 이런 식으로 그날그날 정해지는게 아니라 한달 정도? 스케줄이 미리 나온다는거죠
한번 확인해 보세요. 정해진 근무표가 있을 겁니다

주간으로 나오긴해요

아 제가 현재는 카페에서 일하는데 다시 주차요원으로 돌아갈까 생각중이긴해요...
가진 스펙이 없어서 워라벨 포기하려고요.
비장애인일때도 청각장애 등록 X 라 등급만 없었지 티나서 길게 일한적이 없는디 그나마 주차요원은 길게 일했었어서요...
급여도 뭐 그나마... 제일 괜춘...
주차요원은 출퇴가 몇교대 타임 출근 시간 있다뿐이지 고정이 아닌 중구난방이거든요.

직업을 가볍게 보는건 아니지만
평생하는 그런 일이라 생각했는데 그런 일은 아니었나 보네요
(평생 할수도 있지만 정규직을 평생한다 생각하니까요)
어느정도 일정(보통 주단위 정도 되겠네요)은 있겠지만
장기적 일정을 세울수 있는건 아닐테고
만약 해외여행등 며칠이상(장기적) 일을 못할 경우엔
일을 그만두어야 하는지도 생각해 봐야 할일인듯합니다

단순히 운전면허를 따기 위해선 학원 등록하는게 제일 빠르고 편합니다
며칠에서 1주일 사이에도 취득이 가능하니까요

당장 몇달을 본다면 괜찮겠지만 길게 보고 천천히 하세요
젊을땐 1~2달도 길게 느껴지는데
나이드니 1~2녀도 길지 않더군요

카페는 뭐 1년이상도 할 수는 있죠
근데 급여가 장애인이라 명절 대체휴일 국경일 주말은 무조건 쉬다보니 65-70 에서 왔다갔다라서...
주차요원은 그래도 길게 일할 수 있으려면 가능한데 정규직 되기전에 청각문제로 검사받고 청각장애등록 되고 수술해서 그만두게되고 못한거라...
재이직해서 일하는게 맞는거 같애서요...
대신 주차요원은 장애인도 명절 대체휴일 국경일 상관없이 일반인 취급하기에 급여가 세전 200만원대 초중반 나온다는거지만요.