사실 장애인 한테는 이직이 아니라 재구직이죠.

근데 6개월만에 주 3일 60-70 벌던데 납두고 주5일 4시간 130 준다는데 이력서 넣고 있으면 좀 이상한건가요...

60-70은 제가 간장애 초기여서 병원 외래 가는 주기도 월 1회가 아닌 상태일때 주 3일 5시간 60-70이지만 일하긴 해야겠고 다닌거라...

이제는 월 1회가 주기로 되어서 이직 이라쓰고 재구직 하려 하는데 어쨌든 요주까지 일하고 3월 부터는 그만 둡니다.

라고 해야하는데

점주 입장에서는 저를 이상한놈 이라 할까요?

당장 요주 이번달에 3개월마다 쓰던 이력서 더이상 못지키고 그만둔다하려하는 놈에게 좋은 소리 못하겠죠.

근데 급여가 적고 5일로 늘려도 130이 안되는 급여기에 이해는 할 수 도 있을지도(?)

사실 1월 말에 4월 까지 일하기 에 계약서 싸인 해놓고 하는거라 이상한 놈이 맞겠죠?

어쨌든 이직 이라 쓰고 재구직 중인데요.

뭐 다른 카페지만 하는 일 은 똑같고 급여는 60-70 ->130 인거 뿐입니다.