alchemy (27.♡.242.71)
2025년 2월 25일 PM 07:08 · 수정됨(20:13)
포스코, 경력 인정 않는 '경력 신입사원' 모집 논란(종합)

포스코는 다음달 5일까지 생산기술직 경력기반 신입사원을 모집한다고 25일 밝혔다.
지원자는 5년 미만의 제조업 생산직 근무경력 보유자 등 자격을 갖춰야 한다.
이들은 입사하더라도 타사 경력을 인정받지 못한다.
경력이 있음에도 경력을 인정하지 않고 적은 임금을 줄 수 있는
이른바 '중고 신입'을 모집한다는 지적이 나온다.
포스코 관계자는 "기존 경력을 포기하고라도 다른 기업에 취업하려는 사람들을
인턴 과정 없이 채용하기 때문에 고용 안정성이 높다"고 말했다.
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경력 1~2년차 정도되는 사람들이 스스로 경력을 포기하고 신입으로 지원하는건 종종 봤습니다만
기업에서 구인공고를 저렇게 대놓고 하다니.. 헐.. 입니다.
댓글 (19)
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AANON
25.02.25 · 39.♡.231.214
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부부산혁신당
25.02.25 · 223.♡.174.174
이래도 강성노조가 어쩌고 하는 나라죠..ㅋ 그런 기사 쓰는 조선일보도 노조가 있고 임금협상을 한다는건 안 비밀. -
베베더
25.02.25 · 39.♡.28.181
이래저래 젊은 사람들만 힘들어지네요… -
Mmoxx
25.02.25 · 122.♡.221.223
양아치네요 -
힘힘내힘내
25.02.25 · 39.♡.13.136
유튜브 밈을 실제로 활용하는 회사를 볼 줄이야... -
Llastseven
25.02.25 · 106.♡.67.122
보통 2-3년 이상 경력은 해주는데...이 또 무슨 개콘인가요... - 운
운하영웅전설A
25.02.25 · 220.♡.99.106
진짜 개어이없죠 ㅋ...
경력자를 싸게 가져다 쓰겠다는 발상 자체가 기업을 좀 먹는건데
진짜 인사 직무 계열이 쓰레기가 많아요. 지들도 사람인데 지들 실적 올리겠다고 참...
그렇다고 교육 같은 커리큘럼이라도 잘 짜나? 평가 방식을 잘 짜나?
어디서 남의 것들만 주워오는 것들이 말이에요 -
Ddupari
25.02.25 · 223.♡.95.239
중소 대기업의 임금 격차가 하나의 원인입니다.
경력 5년 미만보다 대기업 신입이 임금이 훨 높거든요..
어찌보면 양쪽 윈윈인 상황인거죠.. -
니니파
25.02.25 · 116.♡.6.99
실제로는 경쟁율 터져나갈겁니다... 중소 중견 기업들 5년차, 분야별로 치면 막 10년차 보다 포스코 신입이 더 받는 경우도 있을거에요... - 바
바다가고싶다
25.02.25 · 110.♡.105.34
경력기반 신입사원
와 이런 모순되는 단어를 저리 당당하게 쓰다니 ㅋㅋㅋ
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미친세상에서 미친짓은 그저 평범합니다.