우리나라 300인 이상 사업체의 정규직 대졸 초임(연 임금 총액)은 5000만원을 넘어섰다. 초과급여 제외 시 연 5001만원, 초과급여 포함 시 연 5302만원 수준이었다. 전체 사업장의 대졸 정규직 초임 평균 3675만원보다 훨씬 많은 액수다.

우리나라의 10대 대기업만 놓고 보면 정규직 신입사원의 평균 연봉은 더 올라간다. 금융감독원 전자공시와 취업포털사이트 등의 자료에 따르면 세전 기준으로 정규직 신입사원 평균 연봉은 △삼성전자와 SK하이닉스가 각각 6900만~7000만원 수준 △현대자동차가 5500만~7000만원 수준 △LG전자가 6000만~7000만원 수준 △LG화학이 6000여만원 수준 △기아가 5500만~7000만원 수준 △삼성SDI가 4100만~7000만원 수준으로 추정된다. 성과급이나 복리후생 등의 포함 여부 등에 따라 달라질 수 있으나 세전 기준으로 5000만원에서 7000만원 사이인 것으로 분석된다.

지난해 평균 연봉 5000만원대를 돌파한 대기업에 비해 중소기업 초임은 3200만원 수준이었다. 우리나라의 대기업과 중소기업의 임금 격차가 여전히 크다는 점을 알 수 있는 대목이다.

​"이래서 대기업 가는구나"…삼성·SK 신입연봉 얼마인가 보니​

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이게 현실은 잘받는 대기업일수록 또 복지도 커서... (내부 사람들이야 항상 불만이겠지만요. 외부에서 보면 그저 천국..)

실제로는 연봉뿐만 아니라 생활 혜택 차이는 훨씬 더 커질겁니다.

회사에 따라서는 상조지원 뭐 이런거에 사내 대출 뭐 이런거 있는 회사도 있고 말이죠 ㄷㄷㄷ

그리고 저 처럼 교통사고라도 난다치면...

그 차이가 엄청나게 나게 되지 말입니다 ㅠㅠ...

그 사람의 미래가치는 현재 벌고 있는 돈에 정확하게 비례되어 계산되는 시스템이란... 엉엉...