물론 이해당사자의 아쉬움은 큰 것이 당연하지만

아직 다모앙은 1년 미만의 신생사이트이고 운영자 역시 본업이 따로 있을만큼 안정된 상태는 아닌 것으로 알고 있습니다.

조직을 꾸리다보면  특히 급하게 조직된 형태의 경우 보완해야 할 점이 많을 수 밖에 없습니다.

정부조차도 인수위라는 기간을 두고 운영하는데 다모앙은 인수위도 없이 급하게 이주한 사이트이다보니

다모앙 규정의 경우에도  유저간 이견이 있을 수 있는 부분이 있을 수 있고 이 경우 운영진에게 따로 게시물을 게재 할 것을 요청한 후 그곳에서 임시로 유저간의 의견을 취합 후 재개정하는 방식도 있을 수 있다고 봅니다.

특히 그것이 징계 과정이라면 당사자도 운영진도 결정하는 징계권자도 각각의 아쉬움이 매우 클 것이라고 생각합니다.

다만 그 과정에서 서로 상처받지 않아야만 저는 이 사이트가 처음 의도된 대로 모두가 평등한 그리고 소통이 잘 이뤄지는 다모앙이 될 수 있다고 생각합니다.

이 참에  징계 과정 중 소명게시판이 있으나 이 과정에서 규정의 해석에 이의가 있다면 따로 자유게시판에 규정의 해석에 대한 의견을 듣되 게시자는 운영진으로 올리고 징계 대상자 닉네임은 가림처리하시는 방안이 어떨지요 ( 이 경우에 한해 소명게시판의 닉네임도 가림처리하는 방식으로 하면 징계 대상자가 유명 닉네임이나 비유명 닉네임인지 구별 할 수 없으니 약간의 공정성 확보가 될 것이라고 생각합니다.)