그 부분에 대해서 다른 커뮤니티에서 이야기 나온걸 봤는데요, 해당 교육이 보안 관련인데 꼭 공항에서 일하는 사람만 필수로 이수해야 하는게 아니라, 가령, 은행 같은데서 청경으로 일하는 사람도 이수 해야한다고 하더라구요
그러다보니 공항에서 일하려는 사람이 아닌데도 교육을 받고서는 런치는 경우가 많아 - 정식으로 교육 받으려면 상당한 비용을 내야하는데 교육 무료로 받고 급여까지 받으니 러키비키라는 거지요 - 교육기간 동안 무급화가 되었다는거 같더라구요

이해되네요

그런거라면.. 무급 3개월 끝나면 그 월급을 다 수당으로 주는 것이겠죠??
만약 그게 아니라면... 그냥... 악용하는게 아닌가 생각됩니다.

그런 규정이 있는지 모르겠습니다만, 있다고 치면 그 수당을 받자마자 또 그만둬 버리면 개인이 악용하는걸 막지 못하는건 매한가지 인게 아닌가도 싶네요
뭐, 공공기관에서는 해외 유학 지원해주고서 다녀온 뒤 그 기간의 2배 동안 의무 근무 조항이 있다고 하는 거 같던데 입사 전 사전 교육에도 동일하게 적용할 수 있는지도 의문이구요

뭐, 개개인이 제도를 악용하지 말기를 바라는 수 밖에 없는데 그게 쉽지 않은게 현실이라서요 ...

악용을 막기 위해 제도라는 것이 필요한거죠.
당연히 3개월 끝나자 마자 주면 월급주는 거나 마찬가지니 그래선 안되고...
1년 동안 나눠 주거나.. 1년 만근하면 주거나 그런 식으로 충분히 지급할 수 있지 않을까요??

동감합니다... 악용이죠
추가 - 이제것 이런 내용 나온 걸로 봐서는 남탓으로 끼워맞추기 아닌가 싶기도 합니다