2024년 잡플래닛 워스트 리뷰 어워드
레
레오야사랑해 (211.♡.113.108)
2025년 3월 23일 AM 09:42 · 수정됨(10:57)
조회 1,521 공감 0
쓰레기 회사들 많네요
댓글 (9)
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PPearlCadillac
25.03.23 · 121.♡.129.169
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상상유캄삐로뽕
25.03.23 · 211.♡.146.213
한때 해외 노가다 근무 했을때 (당시에는 4개월에 휴가 2주).. 사정이 있어 1년간 못간적 있었는데.. 기회가(?)생겨 휴가 2주+3일 갔다오고 얼마뒤 조모상 이었죠..
그런데.. 장손인 제가 상주 역할 인지라 혹시나 해서 휴가 올렸더니.. 너 지난주 휴가 다녀왔잖아.. 너 없어도 장례 할 수 있는거 아냐?? 펀치잡고 & 테스트 해야하는데 가야겠니?" - 아주 🐕 쓰렉 팀장이었습니다.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ // 참고로 빅5 건설입니다.. -
김김재귀
25.03.23 · 121.♡.58.65
저것도 일부에요. 다른 심한 내용들은 삭제되더군요. 회사 기밀에 관련된 내용들(연봉)이라던가 -
TThinkMoon_Official
25.03.23 · 211.♡.194.147
생리휴가는 왜 있는 지 의문입니다.
남성 차별이죠. 생리도벽 있냐고 한 건 심했지만 생리 휴가 자체가 말이 안 되고 성차별 복지 정책입니다. - 레
레오야사랑해
→ ThinkMoon_Official 작성자 25.03.23 · 211.♡.113.108
죄송하지만 저 글의 내용은 전직장에 생리휴가가 있었다는 이야기고요. 그걸 엉뚱하게 도벽있냐며 딴지거는 내용입니다. 그리고 생리휴가는 대부분 무급이고 대체로 유급 연차를 쓰지 생리휴가는 안쓰는 추세입니다. 제가 인사팀으로 일했을때 생리휴가 쓰는 사람 거의 못봤습니다. 급여에서 까니깐요 - T
ThinkMoon_Official
→ 레오야사랑해 25.03.23 · 211.♡.194.147
예 알고 있습니다만 생리휴가 말 꺼낸 것 자체가 이상하다는 거예요. -
찰찰스
→ ThinkMoon_Official 25.03.23 · 175.♡.217.150
그말 꺼낸게 왜 문제일까요?
당연히 근로자로써 물어볼수 있는것 아닐까요? - T
ThinkMoon_Official
→ 찰스 25.03.23 · 211.♡.194.147
성차별이니까요. 생리 해서 기절 할 거 같으면 병원을 가야지요. 당일에 쓰고요. 헌데 실상은 그게 아니잖아요? 그리고 병가 제도 회사에 있지 않나요? - 찰
찰스
→ ThinkMoon_Official 25.03.23 · 175.♡.217.150
생리휴가가 유급이라면 성차별이라는데에 동의하겠습니다.
하지만 아무런 실익없는 무급휴가가 차별이라는데에는 동의하지 않습니다.
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제대로 2찍 마인드네요...