정확한 4.5는 아니지만 2주에 한번 유급반차가 나옵니다

그 반차는 사용기간안에 사용안하면 사라지는 반차입니다.

근무제도로 자율출퇴근+2주 유급반차 운영중인데 종종 미리 근무를 좀 오버로 해두고 

많이 땡겨서 시간 쓴 만큼 다른날 유급반차랑 합쳐서 휴가를 쓰기도 합니다.

솔직히 회사가 100%만족스럽진 않지만.. 육아하는 입장에서 잦은 휴가와 시간이 필요한데

이런것들이 쏠쏠합니다

추가로 복지 중 가족돌봄이 있어서 자녀 병원/ 학교행사 등 일때도 유급휴가가 별도로 나옵니다. 

그러다보니 문제는 이직이 힘듭니다.

옮길때 이런 복지가 없으면 아직 어린 아이 키우는 집에선 사실상 이직 고려를 안해버리게 되는....

우리나라도 주5에서 4.5 나아가 4일근무로 가면 좋겠습니다.