중소기업이나 소기업은 아니 기업들은 탄력근무제 이런거 아직도 안지키는 경우 많습니다. 

아니 뭐 안한다고 하면 안하면 된다고는 보는데 한다면서 안하는 경우가 많다는거죠.

어쨋든, 국힘 4.5일제는 탄력 유연근무제나 다름 없습니다.

과연 회사에서 일 좀 더 했다고 저 금요일날 일찍 퇴근할게용 이걸 가만두는 회사가 몇이나 될까요?

제가 알기론 대기업들 중에서 삼성,SK는 하고 있는 것으로 알고는 있으나, (계열사 마다 다르긴 하겠죠?)

어느 한 대기업은 뭐 계열사마다 다르겠지만 안하는 곳도 많고 심지어 추가근무를 해야하는 상황에서도 어떻게든 돈 더 안주려고 별에 별 문서를 준비하라는 식으로 뭉개는 경우 많이 있습니다.

그냥 팍 씨 금,토,일 쉰다 이렇게 못박아버려도 회사들 중에서 금요일날 일하게 하는 경우 많이 있을거고 시간이 꽤 걸릴겁니다. 사람들 인식이 바뀌기 전까지는요.

근데 무슨 히히 여러분 일 좀 더 하면 나중에 쉬세요. 이걸 정책이랍시고....!! 국힘이 하니까 더 못믿겠다는거죠.