28년간 군생활끝나고 대기업 밴더물류회사에서

작년10월부터 일하기 시작했습니다.

여건이나 그런건 군대도 최악이니 그건 차지하고라서도 인터넷에서 보던 중소기업짤이

100퍼센트는 아니지만 틀린건없더라고요

1. 가족같은회사...(대표.이사.본부장.차장이

     가족)

2. 3~4년된 회사인데도 대기업마인드로

    시스템을 찾기만 하고 만들생각은 안함

3. 대표가 바지라 주인의식도 없지만  그렇다고

    실질적 소유주이고 관리하는 이사나 본부장도

    주인의식이 없고 직원한테 주인의식을 찾음

4. 입사한지 3개월만에 과장승진

     -연봉때문에 연봉협상끝나고  승진시킴

       (그냥 과장임 임금인상없이...)

5.이사를 가야하는데 이사간다고 하면 직원들

     관둘거 같으니 쉬쉬하면서도  물류기사들

    한테는 이사가도  올수있냐고 이야기.

6. 60대알바가 자기보다 어린대리나 과장한테

    반말을 하고 직원은 존댓말쓰는것을

    이상하게 생각하지않는 직원들과 건의해도

    고쳐지지 않는 시스템

7. 창고가 이원화되서 쓸데없는 일이 하루의

   절반 ..그리고 눈.비오면 다 맞으면서

   일하고 제가관리하는 창고중 한곳은 천막이라

   겨울되면 음료동파된다고 퇴근시부직포덮고

    출근하면 부직포걷어야됨

8. 물건입고는 파렛트로 들어오지만 창고가

    좁고 임대라 중량렉이없어 그냥 파렛트채로

    보관하고 80퍼센트는 까대기로 입고해야됨

9. 가족들의 실수는 그냥 얼버무리고 다른직원

    실수하면 전부 그 직원탓으로 몰고감

제가 하는일이 입고.출고.파렛트적재후 출고

그리고 거래처 한곳과의 소통까지 두명분의

일을하고  있는데 알바한명 그만둘까 전전긍긍

하면서도직원과의 소통은 없는 대표때문에

나와버렸습니다. 작년이직할때 너무성급하게

해서 이런일이 생겼나 하고 그냥 당분간은

쉬면서 다시 취직하려합니다. 긴글 읽어주셔서

감사합니다. 

간혹 이직하시는분들 글이 보이는데 화이팅

하시고요  꽃길찾지 마시고 내가 가는길이

꽃길이라고 생각하시면 됩니다