<해외 현지 노동 조건을 국내에서 그대로 유지해서,  국내로 공장을 옮기는 기업에게 혜택을 주겠다는게 핵심>

임경빈: 

베트남 등에서 50만원 받던 노동자를 한국에서 똑같이 50만원 주겠다고 하면 누가 옵니까? 물가 수준도 다른데요.

이준석이 하는 얘기는 이런 식이예요. 거창한 것 같지만 아무 얘기나 하는겁니다.

왠만한 중견기업에서 기숙사 제공, 언어교육 등은 지금도 하고 있습니다. 왜냐하면 국가에서 지원사업으로 해주거든요.

보도자료에 대한 세부자료 제시도 없어요.

산업 현장에 대한 아무런 고민이 없어요.

제가 2년 전 청정구역 프로그램에서, 기사분석할 때 고민이 

세계의 노동시장 재편이 일어나고 있어서 예전만큼 노동이민을 오려고 하지 않는다.

한중일의 공통된 고민이예요.

그때 이미 조선족도 중국이 비슷하게 임금을 주고 생활환경이 더 나은 경우도 있어서 한국에 와서 차별받으면서 고된노동을 하려하지 않아요. 

재중동포들이 안 들어와서 대림동 가면 이분들이 다 고령화 돼있습니다. 새로운 젊은 노동인력을 우리가 못 데려와요.

특히 고등학교 이상 나온 젊은 동남아 인력을 끌어오려면 한중일이 경쟁해야해요.

얘네는 20년전 얘기를 하고 있습니다.

https://youtu.be/bxF4snT-Mow?t=1493