우리나라 노동절은 일제강점기인 1923년 조선노동총연맹의 주도로 식민지하에서 억압받던 조선인 노동자 2천여명이 모였던 행사가 그 시작입니다. 당시 세계 노동계의 화두였던 “8시간 근로”를 요구하며 조선인 노동자의 차별을 없애달라고 주장했지만 받아들여지지 않았죠.

이승만은 1957년, 노동절이 공산주의자들의 선전에 악용되고 있다며 뜬금없이 노동절을 5월 1일이 아닌 3월 10일 (어용노조인 대한노총의 설립일)로 바꿔버립니다.

한술 더떠서 박정희는 1963년, “노동”이라는 단어 자체가 국민들의 자주적/민주적 정치의식을 일깨울 수 있다는 판단에서 “노동절”의 이름을 “근로자의날”로 바꿔버렸습니다. 엉뚱한 생각하지말고 “근면하게” 일이나 하라는 의미겠지요

그러나 ILO(국제노동기구) 에서는 “근로”라는 단어보다 “노동”이라는 단어의 사용을 권장합니다.

근로는 고용인에게 고용되어 수동적으로 일하는 의미고

노동은 내가 주체가되어 일한만큼 당당히 댓가를 받고, 나의 노동이 기업뿐 아니라 우리 사회에 보탬이 된다는 능동적인 의미라고하네요

그러니까 공식명칭은 “근로자의날”이더라도 저는 “노동자의날”로 부르렵니다!