이직할 회사랑 처우협의 2차 조율 중입니다.

전직장에서 받던 연봉에서 거의 900만원을 쳐내서..

우겨서 600만원까지 갭을 줄여놨습니다.

언뜻 보면 어떻게 이직하는데 연봉 삭감하고 가냐고 할 수 있습니다.

(대기업->대기업)

간단히 요약하자면

인력 pool이 제한 된 분야에서 

관련 경력자들이 2개 회사에 분산된 산업에서

한쪽이 무너지니까..다른쪽으로 쏠려서 

덤핑이 벌어진것입니다..

지금 전문기술인력의 후려치기도 그렇지만

관련 벤더업체들의 후려치기도 장난없습니다..

뭐든지 경쟁이 벌어져야 중간에 인력이든 회사든 값어치가 올라가는데

한쪽이 주저 앉으니 에효..

내가 연봉 올려달라는것도 아니고 전직장과 비슷한 수준으로 맞춰달라는게 (그것도 작년 기준)

그렇게 무리한 요구라고는 생각안합니다..

채용담당자랑 통화를 두 번 해봤는데, 이쪽으로 특화...(계속 그것만하니 잘할수 밖에)된 분인게 느껴지더군요.

사람을 쥐락펴락 하는게..쩝..

내일 연휴 끝나는 날이니 또 협상이 오고 갈겁니다.

이번주 내로 마무리해야죠..

회사 여러번 옮겨봤지만 최악의 경험입니다 쩝..