우리 회사에 2년 전에 경력직으로 입사한 직원이 한 명있습니다

1 그 동안 정시 출근 3번 했습니다 이유는 음주입니다 핑계는 업무의 연장이고 영업이라 합니다

2 제법 직급이 높은데 그의 부인이 하청 업체로부터 뇌물(명품백)을 받은 적이 있습니다

3 맨날 핑계대고 지방 출장갑니다

4 무슨 문제가 생기면 해결하려고는 안하고 밑에 직원들 탓만합니다 (퇴사한)전임 직원 탓도합니다

5 한번은 중요한 거래처 사장님에게 욕하다 현장에서 들켰는데 아니라고 그런 말 한 적없다고 박박 우깁니다

6. 회의할 때 사타구니를 너무 심하게 긁어대서 여직원들이 항의한 적도 있습니다

여러분이 인사 책임자라면 해고하시겠습니까, 아니면 그냥 놔두겠습니까?