그 일자리가 늘어나지 않는게 결국 정착할 생각을 안하는게 문제인데 그 주요한 키가 교육이라는거죠.
해당 지역에 일부 대기업 덕에 일가족이 정착해서 일가족이 함께 돈을 쓰고 상권이 조금씩 형성이되고 그렇게 만들어진 상권으로 젊은 친구들도 붙잡을 수 있으니 추가적인 일자리를 옮겨와도 문제가 안되고 뭐 그런 선순환을 어느정도 기대할 수도 있는데, 현재는 그런 기대 조차 할 수 없다는거죠.

교육도 문제는 맞지만 일부에요. 적어도 교육 문제로 서울로 올라온다는건 대기업이거나 못해도 대기업 못지 않게 받는 중견이거나 기업 규모 대비 많은 보수를 받는 일부 직업군에 해당해야하는데 거기까지 가기도 전에 이미 청년들 서울부터 올라오고 본지 오래됐어요. 대기업은 극소수고 대부분 중소기업인데 일할만한 곳이 정말 없어요.

그래서 하는 이야기입니다.
정부가 우선 추진 하는 것은 대기업, 공기업이죠.
그러면 이 사람들이 지방에 일가족이 다 정착 할수만 있게 한다면 주말이고 평일이고 해당 지역에서 돈을 쓰면 일단 슬금슬금 상권이라는게 다른 지역보다는 나으게 형성 되겠죠.
상권이 괜찮게 이루어지고 하면 일단 지방이어도 살기에 불편함 없는 인프라들이 들어오고 만들어지겠죠.
그렇게 만들어진 상권에서 해당 지역 출신, 주변 지역에 젊은 친구들이 취업준비 하면서 아르바이트 하면서 계속 지방에 머물게 할 수도 있을거고요.
이제 여기에 중소기업도 옮겨 오게 잘 유도하고 거기에 그렇게 남아있는 젊은 친구들과 잘연결해서 선순환하는 구조를 만들 수 있다는거죠.
문제는 그 대기업이나 공기업에서 일하는 분들 일가족을 정착시키는데 가장큰 방해요소 중 하나 결국 교육이고요.
당연 교육 하나만 손봐서는 이 순환 구조를 제대로 만들 수 없지만 동시에 교육이 지방에 있어도 될 이유를 만들어내지 못하면 이 순환구조는 매우 어려워지죠.

제가 볼때 낙수효과도 없고 그들만의 리그일 것 같습니다. 지방 활성화의 가장 큰 방해요소는 대기업과 중소기업의 임금 격차, 서울과 지방의 임금격차라고 생각합니다. 이게 해결 안 되면 강남 쏠림, 의대 쏠림 못 막습니다. 결국 목표는 의대, 못해도 전문직이나 대기업이 되니까요. 지방에서 젊은 청년들이 20대에 서울 올라오는게 교육 환경 때문이 아니라 생존 때문에 올라오는 지경입니다.