우리 나라는 '주5일제'를 시행하고 있는데,

앞으로 '주4일제'로 변경하는 것에 대해 이야기가 나오고 있습니다.

물론, 이에 대해 우려하는 목소리도 많지요.

그럼,

'주6일제'에서 '주5일제'로 바꾸려 했을 때에는 어땠을까요?

아래와 같은 '우려들'이 있었다고 합니다.

'생산성 저하, 임금 삭감, 경제 성장 둔화, 고용 불안정 심화, 업무 과중, 사회적 비용 증가, 문화.사회 변화 저항' ...

여러 우려들이 있었지요.

그래서,

'이크.. 이거 문제가 많으니 주6일제를 계속 해야 되겠구먼..' 하고 머무르지 않고..

결국 '주5일제'를 도입했습니다.

그럼, 저 위의 '우려들'은 어떻게 되었을까요?

무언가를 실제로 해보기 전까지는 그 결과를 알 수 없습니다.

잘 될 수도 있고, 잘 되지 않을 수도 있지요.

전 세계는

앞으로 노동 시간을 계속 줄일 것이며, 줄어들 수 밖에 없습니다.

외국에서는 이미 '주4일제'를 시행하고 있거나, 시행하려고 준비중이지요.

주5일제,

주4일제..

AI와 로봇이 도입되는 게 체감되는 요즘입니다.

'사람의 노동 시간'은 줄어들 수 밖에 없어요.

앞으로는

'우리는 무엇을 할 것인가',

'어떤 노동을 할 것인가' 를 고민해야 때가 올겁니다.

주4일제?

이미 더 크게 , 더 깊게 봐야 하는 단계로 다가가고 있습니다.

끝.